美國自動數據處理公司（ADP）周四（7月6日）上午發布的全國就業報告顯示，美國公司6月份的招聘人數超出經濟學家預期的一倍多，這表明儘管美聯儲一再加息，勞動力市場仍然緊俏。
根據薪資處理公司ADP的最新數據，6月份私營部門就業崗位激增49.7萬個，遠高於5月份向下修正的26.7萬個，也比道瓊斯（Dow Jones & Company）估計的22萬個和 Refinitiv公司估計的22.8萬個高出一倍多。這是自2022年7月以來最大的月度增幅。
就業增長集中分布在提供服務的部門，其中休閒和酒店業以23.2萬人的增幅領先，貿易、運輸和公用事業增加了9萬人。
教育和醫療服務也增加了7.4萬職位，自然資源和採礦增加了6.9萬個，其它服務類增加了2.8萬個。
與此同時，一些行業的就業人數則有所下降，其中製造業最顯著，下降了4.2萬。信息行業也減少了3萬個就業崗位，金融業減少了1.6萬個。
總體而言，服務供應商增加了37.3萬個職位，而商品生產商增加了12.4萬個。
從企業規模來看，僱員少於50人的小公司是就業增長的主因，增加了29.9萬個職位。中型公司增加了18.3萬個工作崗位，而擁有500名以上員工的大企業則減少了8000個職位。這與前幾個月的情況相反，當時小企業很難找到並留住員工。
儘管美聯儲已進行了長達15個月的激進加息，並在很大程度上是為了給就業市場降溫，但6月份的就業人數仍出人意料地飆升。在就業市場上，每個可用工人仍有將近兩個空缺職位可供選擇。
在美聯儲試圖控制住通脹之際，6月份工資增長繼續放緩，這對美聯儲來說可能是一個受歡迎的信號。報告顯示，6月份年薪增長率為6.4%，低於5月份的6.6%。對於跳槽的工人來說，工資上漲了11.2%，比上月下降了近一個百分點。
ADP首席經濟學家Nela Richardson表示，「面向消費者的服務業6月份表現強勁，推動了創造的就業崗位高於預期。」他接著指出，「但這些行業的工資增長繼續放緩，招聘可能在一個周期後期的激增後達到頂峰」。
ADP的數據比更受關注的勞工部非農就業報告提前一天公布。預計該報告將顯示，繼5月份增加33.9萬後，6月份的就業人數增加了24萬。儘管兩者有時會有很大差異，但ADP的報告是政府統計數字的前奏。#
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