【A1頭條】人才清單激增近3倍 評論：人才尋求公民權利 未來會離開

近年香港人才流失，多個行業出現人手不足問題，政府昨日（16日）公布擴大「香港人才清單」，由目前涵蓋13項專業，大幅擴大至51項，大增近3倍。有工會批評，政府事前未有就擴大「人才清單」向業界作充份諮詢，亦擔心被濫用，出現「高才低用」。

有評論認為，現在全世界包括未來的中國大陸，人才的要求不純粹是吃飽飯，也會追求公民權利和提出政治訴求。如果他們的追求未來上升到另一層面，也不會甘心在香港作出貢獻。

「香港人才清單」網站宣稱，經檢討後，清單現時涵蓋9個行業領域下的51項專業。9個行業包括「商業支援」、「創意產業、藝術文化、表演藝術」、「發展及建造」、「環境技術服務」、「金融服務」、「醫療服務」、「創新科技」、「法律及爭議解決服務」與「海事服務」。

51項專業包括醫生、牙醫、牙齒衞生員、護士、助產士、中醫師、藥劑師、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師、放射技師、脊醫、建築專才、土木工程專才、屋宇裝備工程專才、機電工程專才、屋宇測量專才、工料測量專才、土地測量專才、園境專才、城市規劃專才、建造師等。

（大紀元製表）

僱主若要引入清單上的專才，可獲豁免市場供應測試，無須證明本地招募困難，可直接提出申請。清單上的專才申請人經評核後，可享有「優秀人才入境計劃」的入境便利，在「綜合計分制」下獲得30分額外分數。

工會批欠諮詢、憂被濫用

勞工及福利局局長孫玉菡昨日見記者時宣稱，擴大人才清單主要是向相關人才提供入境便利，他指希望透過不同計劃，目標每年吸引至少3.5萬名海外專才來港，留港時間不少於12個月。他又指清單針對的是人才，須符合一定的標準，例如大學畢業；醫療及建造業等類別，亦有工作年期要求，如要在香港執業，須符合相關的香港法例。

建制派勞聯立法會議員林振昇與周小松在接受媒體訪問時批評，政府事前未有就擴大「人才清單」向業界作充份諮詢，以及說明相關工種的人力資源情況及數據，質疑突然擴大「清單」將打擊本地人才就業機會。林振昇強調，政府應證明「人才清單」新增的每項工種，在本港存在明顯勞動力持續短缺情況；周小松則擔憂被濫用，出現「高才低用」，並促請政府做好把關，防止變相輸入外勞。

立法會議員：招大陸救生員不可行

立法會有委員會前日開會討論救生員不足的問題，康文署承認，今年4至5月需聘請逾600多名季節性救生員，惟截至本月初，僅有240名合約救生員到任，只達目標約四成人手。

港九拯溺員工會副主席胡啟榮昨早（16日）在一個港台節目表示，早於7至8年前開始，季節性救生員一直缺乏人手，至今欠缺數百人。現時問題更延至長工（即公務員救生員），令長工的救生員出現首次缺人情況，現時估計欠缺20多人。

他指，長工出現缺人涉及晉升階梯的問題，因為救生員被視為技工，即使工作30年，最高月薪只有約2.4萬元，由於欠缺前景，難以吸引新人入行。
對於康文署提及研究以外判商服務提供季節性救生員服務的可行性，胡啟榮認為，坊間的私人公司也在搶人，「提出呢個意見嘅，好多都唔係好知行內情況」。他又擔心這些私人公司對救生員的監管不足。

立法會議員周小松在同一個節目指，從大陸招聘人手來港做救生員不可行，因救生員入職門檻低，輸入外勞會打擊本地救生員飯碗。他建議擴大公務員救生員隊伍團隊，提高相關人工薪酬及福利，減少對季節性救生員的依賴。

劉銳紹：人才亦追求公民權利

人稱「夫子」的資深時事評論員劉銳紹昨日在網媒表示，在現在香港的有些非旅遊地區，可以聽到很多人講普通話，很多機構裏普通話已取代廣東話。從某個程度上大家感受到，香港有些人走了，或者被迫走了，然後大陸說「不要緊，你走吧，我派人下來」。

劉銳紹表示，他也希望更多的人才來香港，但是官方是間接趕人才走，因為現在全世界，包括未來的中國大陸，人才的要求不純粹是吃飽飯，也會追求公民權利和提出政治訴求。如果在香港只是想吃飽飯，而不理會其它高層次的要求，真正外國很多人才不會來，來的很可能是暫時滿足於大陸那種「重經濟輕政治」的要求。如果他們未來有條件，追求又上升到另一層面，他們也不會甘心在香港越來越失去兩制的制度下作出貢獻。

劉銳紹直言，希望官方警惕，不要以為這樣就可以「騰籠換鳥」成功。去到海外的華人都很清楚，去了海外的大陸人會更加清楚，「我們重視人才，但浪費人才是最大的浪費」。