周三（3月8日）公布的數據顯示，美國1月份的職位空缺數量略有下降，但仍然遠遠超過現有可用工人的數量，勞動力狀況仍然緊張。

美國勞工部（Labor Department）的「職位空缺和勞動力流動調查」（JOLTS）顯示，1月份有1,082.4萬個職位空缺，比去年12月份減少約41萬個。這相當於每個可用工人擁有1.9個職位空缺，或513萬人的缺口。

儘管職位空缺數量有所下降，但總數仍高於金融信息服務公司FactSet此前估計的1,058萬。去年12月份的數字也被修正為增加了20多萬。

據美國全國廣播公司財經頻道（CNBC）報道，花旗集團經濟學家Gisela Hoxha就此寫道：「1月份的『職位空缺和勞動力流動調查』數據很明顯地顯示出，雖然勞動力市場可能在一定程度上有所鬆動，但仍然比以往歷史時期緊張得多，並繼續對工資和物價構成上漲壓力。」

美聯儲官員在制定貨幣政策時，一直在密切關注「職位空缺和勞動力流動調查」的報告。本周，美聯儲主席鮑威爾（Jerome Powell）在國會山發表講話時表示，就業市場「極其緊張」。他還告誡說，最近一連串顯示了通脹壓力正在重新抬頭的數據，可能會推動加息的幅度超過預期。

鮑威爾周三告訴參議院銀行委員會（Senate Banking Committee），在3月21—22日的政策會議上做出利率決定之前，「職位空缺和勞動力流動調查」報告，是他將會研究的一個關鍵數據。

「職位空缺和勞動力流動調查」報告顯示，美國1月份的招聘工作十分活躍，僱主共招聘了637萬名員工。這是自去年8月份以來的最高數字。

而反映員工對於流動性信心的離職人數變化不大，降至388萬，為自2021年5月以來最低水平。然而，裁員人數大幅上升，增加了24.1萬人，增幅為16%。

周三早些時候，薪資處理公司ADP報告稱，美國企業2月份增加了24.4萬名工人。這也表明，儘管美聯儲加息旨在減緩經濟增長和冷卻勞動力市場，但員工招聘仍然很有韌性。

還有一些其它疲弱跡象，建築業的職位空缺減少了24萬個，降幅為49%。ADP的報告顯示，這個一直延續到2月份的趨勢，使該行業減少了1.6萬個工作崗位。

在過去的兩年多時間裏，休閒和酒店業是美國就業增長的領頭羊，該行業在1月份也減少了19.4萬個職位。

美國勞工部周五將發布非農就業報告，屆時市場將能夠更全面地了解美國的就業情況。接受道瓊斯（Dow Jones）調查的經濟學家預計，就業人數將增加22.5萬人，失業率將保持在3.4%。#

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