全球領先人力資源管理顧問機構ECA International發表最新年度「我的外派薪酬市場調查」結果，香港於最新全球外派員工薪酬福利排名中下跌三名至全球第八。與此同時，英國重新成為外派員工成本最昂貴地區，整體薪酬組合的平均成本高至440,000美元。

報告指出，駐香港外派員工的整體薪酬組合去年輕微上升3,800美元至283,000美元，升幅為全亞洲地區中最低。

報告指，儘管亞太區的現金薪酬以及整體薪酬福利組合增長率相對較高，但許多區內國家的排名均錄得下跌，包括日本，台灣，新加坡，泰國和越南等。

儘管日本的外派員工薪酬福利組合價值增長了4%，但仍被英國超越，不再是全球外派員工薪酬福利組合價值最高的地方。

2021年駐英國的外派員工整體薪酬待遇組合的總價值以美元計增長了9％以上。

澳洲和紐西蘭排名顯著上升，分別上升了8位和16位，主要由於貨幣走強以及福利成本增加，以及過去12個月入息稅的變化。

中國大陸的外派員工薪酬福利組合仍排在亞洲第三。ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，雖然中國大陸的排名保持不變，但以美元計算，該區2021年外派員工的現金薪酬較前一年增加了11%。

主要是受人民幣相對強勢的影響，也部分歸因於中國大陸去年繼續實施疫情「清零」政策，企業需要支付更高的薪金以吸引及留住外派員工。

此外，馬來西亞則繼續是亞大區外派員工整體薪酬福利待遇最低的地區。◇

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