疫情下公務員凍薪兩年,公務員事務局局長楊何蓓茵5日宣布,行政會議同意高、中及低層公務員劃一加薪為2.5%。公務員總會總幹事梁籌庭昨日直斥楊何蓓茵「不吃人間煙火」,坦言倘若工資不能追上通脹就是等於減薪,期望局方能按公務員薪酬趨勢淨指標的中級公務員加幅,劃一加薪4%,藉以刺激公務員士氣及拼搏精神。

公務員薪酬趨勢淨指標月前公布,高、中、低層公務員薪酬調整指標分別為7.26%、4.55%、2.04%。公務員事務局局長楊何蓓茵5日宣布,行政會議同意公務員加薪方案,高、中、低層公務員加薪方案幅度劃一為2.5%,局方稍後將會約見公務員四大評議會討論,稍後再交行會作出最終決定。楊何蓓茵指,公務員薪酬趨勢淨指標只屬參考數據,並非唯一標準,經濟不景氣時當局都曾試過不予跟從。

梁籌庭昨日接受商業電台節目訪問時同樣強調,公務員對局方加薪幅度「肯定不滿意」,有關數字一出已經感到嘩然,所有公務員均怨聲載道。

他又提到,公務員加薪機制已經行之有效數十年,解釋過往公務員薪酬趨勢淨指標的中級公務員加幅數字是大於低級公務員,一向都向中級看齊,今次中級公務員的加幅為4.55%,故此希望當局將加幅劃一為4%。梁籌庭強調,有關指標反映的是市場數據,並非由公務員說出來的要求

梁籌庭預計,今年經濟環境不好,未來一年工資調整或會下調,公務員明年亦可能面對減薪壓力,慨嘆「加又加不足夠,而且已經不是一年的事,連續兩年凍薪,加在一起計算」。

他再批評楊何蓓茵一邊盛讚公務員的效率世界公認,但又未能反映在薪酬上,直斥她是「不吃人間煙火」,直言「穩定不是代表一切,穩定也要養家」,倘若工資不能追上通脹就是等於減薪。◇