有消息指行政會議原定前日討論公務員薪酬調整方案,但議程臨時被抽起。香港公務員總工會主席馮傳宗昨日形容事件比較突然,暫時未獲悉原因。對於有傳聞稱加薪方案或待下屆政府處理,他則希望現屆政府拿出政治智慧,任內儘快處理事件,向公務員展示薪酬調整機制值得信任,揚言如果加薪不足或有其它政治考慮,「對新政府不是一件好事。」

公務員薪酬趨勢淨指標日前公布,高、中、低層公務員薪酬調整指標分別為7.26%、4.55%、2.04%,全部均錄正數,倘結果獲政府接納,已凍薪兩年的19萬公務員有望加薪。不過,由於高層公務員加薪幅度為1996年以來的最高,商界及社會均存在爭議。另外《明報》報道,前日召開的行政會議原定討論公務員薪酬調整項目,但議案臨時被抽起,消息指出政府內部未能就最終的加薪幅度達成共識,故未能將議案提上行會。

馮傳宗昨日接受香港電台節目訪問時透露,得悉行會前日討論薪酬調整議案,公務員事務局局長聶德權本來已約定「四大」公務員中央評議會在行會會議後會面,稍後亦會再約見「四小」公務員工會。隨著有關議案落空,局方約見「四大四小」的程序亦臨時被取消,他形容事件突然,暫時未獲悉原因,並且準備向局方查問,又強調過去已跟局方約好,了解當局一直想在本月底前完成薪酬調整安排。

對於有傳聞指,公務員內部對加薪幅度同樣存在爭議,馮傳宗對此有所保留。他表示據自己了解,公務員團體對加薪數字或有不同詮譯,但他認為不會存在爭議,因為薪酬調整機制已經行之有效多年,大家都會同意「按數字跟機制」而行。至於爭議因由,他則暗示商界不希望公務員加薪幅度太多,避免影響經營成本。

另有傳現屆政府或將薪酬調整安排留待下屆政府處理,馮傳宗希望現屆政府能夠拿出政治智慧,儘快處理事件,向公務員展示薪酬調整機制值得為人信任,同時揚言大眾對李家超領導的新政府期望甚殷,如果屆時加薪不足或有其它政治考慮,「對新政府不是一件好事。」◇