有消息指行政會議原定前日討論公務員薪酬調整方案，但議程臨時被抽起。香港公務員總工會主席馮傳宗昨日形容事件比較突然，暫時未獲悉原因。對於有傳聞稱加薪方案或待下屆政府處理，他則希望現屆政府拿出政治智慧，任內儘快處理事件，向公務員展示薪酬調整機制值得信任，揚言如果加薪不足或有其它政治考慮，「對新政府不是一件好事。」
公務員薪酬趨勢淨指標日前公布，高、中、低層公務員薪酬調整指標分別為7.26%、4.55%、2.04%，全部均錄正數，倘結果獲政府接納，已凍薪兩年的19萬公務員有望加薪。不過，由於高層公務員加薪幅度為1996年以來的最高，商界及社會均存在爭議。另外《明報》報道，前日召開的行政會議原定討論公務員薪酬調整項目，但議案臨時被抽起，消息指出政府內部未能就最終的加薪幅度達成共識，故未能將議案提上行會。
馮傳宗昨日接受香港電台節目訪問時透露，得悉行會前日討論薪酬調整議案，公務員事務局局長聶德權本來已約定「四大」公務員中央評議會在行會會議後會面，稍後亦會再約見「四小」公務員工會。隨著有關議案落空，局方約見「四大四小」的程序亦臨時被取消，他形容事件突然，暫時未獲悉原因，並且準備向局方查問，又強調過去已跟局方約好，了解當局一直想在本月底前完成薪酬調整安排。
對於有傳聞指，公務員內部對加薪幅度同樣存在爭議，馮傳宗對此有所保留。他表示據自己了解，公務員團體對加薪數字或有不同詮譯，但他認為不會存在爭議，因為薪酬調整機制已經行之有效多年，大家都會同意「按數字跟機制」而行。至於爭議因由，他則暗示商界不希望公務員加薪幅度太多，避免影響經營成本。
另有傳現屆政府或將薪酬調整安排留待下屆政府處理，馮傳宗希望現屆政府能夠拿出政治智慧，儘快處理事件，向公務員展示薪酬調整機制值得為人信任，同時揚言大眾對李家超領導的新政府期望甚殷，如果屆時加薪不足或有其它政治考慮，「對新政府不是一件好事。」◇
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