羅致光：正研究修例 僱員因強檢無法上班可視為病假

香港爆發第5波疫情，不少市民被送入竹篙灣檢疫，亦有大廈被圍封，有打工仔擔心被僱主扣薪、放無薪假等。勞工及福利局局長羅致光今日（4日）表示，正探討修改《僱傭條例》作出一個更清晰的說法，僱員因強制檢疫而無法上班可視之為病假，有需要時會提交立法會審議。

議員林振昇指，在沙士期間，曾有指引讓衞生署向有需要的市民發出病假證明書，質疑為何不參考有關做法，政府是否「縮沙」？委員會主席陸頌雄則指出，當局去年接受議員質詢時曾表示，已向進入檢疫設施的人士發出病假證明書，質疑當局是「今日的我，打倒昨日的我」。

羅致光解釋，根據現時的僱傭法例，在病假紙上所列明的必須是疾病，才可符合要求申領病假；而有關人士檢疫後衞生署會發出證明文件。他又指如果只是檢疫，病假紙上所寫的就並非是疾病，因此當局需要作出釐清。

議員顏汶羽則關注當局何時能完成相關研究，又要求政府為受圍封檢測、檢疫影響的僱員提供停工津貼。羅致光回應指，修例需要時間，會儘快進行。他又表示，考慮支援受影響人士的措施時，亦要考慮措施的反作用，如會否影響防疫工作，因此任何措施當局都要作全面評估。

不過，羅致光日前接受《有線電視》訪問時曾表示，曾經研究過停工津貼，但擔心被小部份「破壞分子」濫用，所以現實上只能呼籲僱員和僱主有商有量。

另外，陸頌雄在會上亦不滿食物及衞生局沒有派員出席會議，對此感到強烈不滿。議員周小松更質疑當局「真的那麼忙嗎？還是沒過完年？」。羅致光則回應指，食衞局正緊急地處理疫情，希望議員諒解。@

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