調查：暑熱警告生效32%清潔工未獲通知 工會促改善休息環境

勞工處推行「工作暑熱警告」已踏入第三年，港九勞工社團聯會（勞聯）聯同多個工會今日（27日）公布調查，發現三成二清潔工在警告生效時未獲主管知會，部份工友即便自備小風扇防暑，亦因不屬「標準裝備」而被要求除下，工會促請當局釐清裝備清單並改善休息環境。

勞聯、關注職業安全及健康協會及香港環境服務職工會今年5月至7月期間訪問了546名清潔工，調查顯示約7%受訪工友曾於工作期間中暑。雖然警告機制旨在提醒僱主安排休息，但三成二工友指警告生效時未獲主管通知，更有14%人表示完全不知悉警告已經發出。此外，85%中暑工友因擔心失去工作而未有請假。

調查亦揭示防暑物資配套嚴重不足，僅兩成至三成七工友獲公司提供冰袖或輕巧風扇。勞聯地區及對外事務總監李卓燊指出，有食環署外判清潔工反映，即便自備小風扇或冰袖上班，管工亦會要求除下。原因在於相關物品未列入「標準裝備清單」，外判管工為免在食環署巡查時要「寫報告」解釋，只好禁止工友使用。工會建議政府應將小風扇、降溫背心及闊邊帽等列入裝備清單，批准工友使用或由承辦商統一提供。

在休息安排方面，調查發現四成一工友只能在戶外休息，三成六則在垃圾收集站內。香港環境服務職工會主席吳金蓮指出，部份垃圾站休息室環境惡劣，缺乏冷氣及飲水機，「寧願到外邊，因休息室比外間更熱」。

勞聯主席、立法會議員林振昇質疑，自機制設立以來近200次警告全屬黃色，紅色及黑色警告的發布門檻恐過高，促請政府釐清標準。工會同時提出多項建議，包括在欠缺監測點的屯門、荃灣及葵青等區增設暑熱監測站，並建議政府資助熱壓力較大的工作場所安裝「濕球黑球溫度」（WBGT）儀器，以更精確反映實際工作環境的熱壓力。@