在西方國家加強對來自新疆強迫勞動的審查之際，有3家中國公司正避開僱用來自新疆的勞動力。這些公司或者為蘋果公司供貨或者製造在美國銷售的其它產品。
《華爾街日報》7月20日援引「藍思科技」（Lens Technology）公司前員工及其他消息人士透露，該公司逐步停止了僱用去年通過一項政府支持的勞動力計劃從新疆轉來的維吾爾工廠工人。據該公司的現任員工透露，「藍思科技」也停止僱用維吾爾族勞工。
「藍思科技」是中國智能手機觸摸屏製造商，也是美國蘋果公司的一家主要供應商。
中國口罩生產商湖北海興無紡布（Hubei Haixin Protective Products Group）所生產的個人防護設備在美國電子商務網站上銷售。該公司的一名員工說，他們不再僱用來自新疆的工人。
該員工表示，在去年有關使用強迫勞動的報道引起負面關注後，該公司於去年9月決定不再續簽新疆勞工的合同。
根據耐克（Nike）公司2020年6月在公司網站上發表的一份聲明，為美國體育用品巨頭耐克在中國生產運動鞋的泰光產業（Taekwang Industrial）的中國子公司於去年第二季度讓新疆來的工人返回家鄉。
至於「藍思科技」工廠的新疆工人是否在生產最終用於蘋果產品的部件，目前尚無法確定。蘋果公司的一位發言人說，其供應商行為準則禁止任何形式的歧視，公司確保工人得到尊嚴和尊重。
耐克和泰光的發言人拒絕置評。
中國供應商通過中共政府支持的勞動力計劃集體僱用了數千名新疆工人。他們的態度轉變表明，隨著西方政府推動跨國公司在中國的供應鏈中消除強迫勞動，企業面臨的壓力越來越大。人權組織和西方研究人員指責新疆當局大規模拘留和利用中共政府所謂的「勞動力轉移」計劃，強迫該地區的維吾爾人和其他穆斯林在全國各地的工廠工作。
中共政府則否認所有的這些指控。
美國國務院7月13日發佈了更新版新疆供應鏈商業諮詢，並警告說，企業和個人如果不退出與新疆侵權行為有關的供應鏈或投資，將會觸犯美國法律。
七國集團（G7）在6月舉行的領導人峰會中，宣佈了打擊全球供應鏈中強迫勞動的聯合行動。G7表示，對全球供應鏈中使用各種形式的強迫勞動深表關切，包括國家支持的對弱勢群體和少數民族的強迫勞動，特別是新疆地區主要供應鏈中涉及的強迫勞動。◇
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