青協「青年創研庫」一項調查顯示，近四分一具學士學位或以上程度的受訪者，打算未來5年到香港以外的地方就業。青協警告，香港未來會出現人才流失的現象，並可能在5年內有明顯的影響。
青協研究中心成立的「青年創研庫」昨日公佈「為香港年輕人才流失作準備」研究報告。研究在1月16日至2月2日期間，以網上問卷的方式，訪問了1,135名34歲或以下，具學士學位或以上程度的青協會員。當中從事四大支柱或五大具潛力產業的受訪者佔45.9%。
香港以外工作地點
最多人選擇到英國
研究結果發現，近四分一（24.2%）受訪者打算未來5年到香港以外的地方就業。如以從事四大支柱或五大具潛力產業的受訪者計算，有近29.5%受訪者表示有這個想法。被問到打算主要在哪個地方就業，除香港以外，最多受訪者選擇英國（5.1%），選擇澳洲、紐西蘭，或其它歐美地區的分別有3.2%及3.1%，亦有4.8%表示，打算在香港以外地方就業，但未選定地點。至於選擇在該地點就業的主要原因（最多選3項），最多人次選擇工作與生活平衡（41.5%），其次是計劃移民（36.7%）及社會及政治穩定（34.9%）
有43.9%的受訪者認為，自己從事的行業在香港前景理想，但分別只有兩成多的受訪者認為年輕人才在香港的事業發展前景、就業機會以及在職場發展理想。覺得香港整體經濟發展前景理想的只有21.8%，覺得香港的創業環境理想的僅有16%。青年創研庫認為，這反映了年輕人才認為香港的事業發展前景不理想。
過半受訪者指
某些情況下可回港就業
調查又顯示，打算到外地就業的受訪者中，56.8表示可在某些情況下回港就業，包括「如香港有更佳事業發展機會」（19%）、「在外地取得永久居留身份或入籍後」（12.6%）和「待香港社會及政治較穩定後」（10%）等，有15.8%的受訪者明確表示會一直留在外地工作。青協表示，基於擔憂香港目前的政局和未來的經濟發展，受訪者普遍傾向留在外地。
吸引受訪者回港就業的首要條件是「薪酬吸引」（41.6%），其次包括「加強保障個人自由」（38.1%）和「有理想的發展機會」（35.8%）等。42.9%受訪者表示會考慮回港接受穩定就業機會，有47.4%願意考慮在海外遠程從事香港的工作。
83.9%受訪者預期香港未來5年出現人才流失問題，當中60.6%擔心會影響經濟發展，不擔心的則有30.1%。
青協根據勞工及福利局的《2027年人力資源推算報告》，指香港未來的人力資源供應會明顯減少，本港對人力的需求則逐年上升，認為年輕人才流失會加劇香港人才短缺的情況，加上最近的移民潮，香港可能在5年內出現明顯的人才短缺。
青年創研庫經濟組成員劉漢耀和范丞羲表示，香港應及早準備面對人才流失的情況，他們建議政府和商界透過經濟貿易辦事處，加強與離港的年輕人聯繫，又或者推出「海外畢業生實習計劃」，鼓勵他們回港或者遠程就業，以舒緩人才流失的影響。◇
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