「普通員工要想晉陞,一是要有學歷,二就要託人、走後門,否則不可能步步高陞。花多少錢高昇沒有上線,幾十萬都有,疏通關係的渠道有很多。」中共軍工企業中國航發瀋陽黎明航空發動機製造公司員工張志(化名)接受大紀元採訪時透露。

張志本科畢業後就來到這家企業工作,近日他向大紀元記者爆料,企業內部腐敗非常嚴重,他希望全世界都了中共解體制內軍工單位的腐敗。

「我在這公司幹十五六年了,工資一直沒有漲過,每個月不到三千來塊錢人民幣。」他說,「在體制內部的國企工人和領導們的待遇相差太大了,領導們年薪幾十萬,底層工人每個月3000元左右,有的連3000元都達不到,在瀋陽市區生活真的是悲劇了,已經十幾年不再給工人們漲工資了,而且這還是習近平曾經上任第一年就來視察過的央企單位,中國航發體制裏的腐敗太嚴重了」。

公開資料顯示,瀋陽黎明航空發動機集團隸屬於中國航空工業第一集團公司,前身始於1919年張作霖創辦的奉天軍械廠,始建於1954年,是中共「一五」期間156項重點工程項目之一,中共篡政後的第一個航空渦輪噴氣發動機製造企業,中國大、中型航空噴氣式發動機科研生產基地。公司位於瀋陽市大東區,佔地面積100多萬平方米,擁有在崗員工12,000餘人。

張志介紹,他們工廠員工分為三六九等,從一個人進到這個廠就已經按等級劃分出來了。「比方說,當年有好多退伍軍人安排到廠裏,國家強行讓他們接收的,這批人是最低等的,在這裏面拿的薪水是最少的。少到基本工資加崗位工資兩項加一起不足1500塊錢,一直都這樣,好多年的,基本從零幾年開始的。」

而「最底層工人的每個月績效也就1200元。加上1500元,也就2700元。」張志說,最近幾年退伍軍人不再分配工作了,廠裏也不再接收退伍軍人,因為他們沒有學歷。

在底層員工上面,每一層的領導幹部都有個等級的劃分,從副科,科級,然後再到副處,正處,然後副部,正部則領走了大頭。

「比方說,這個廠子是100人,有35人是領導幹部,國家一次性分多少個績效,說白了就是這100個人分,35個人拿大頭,剩下65個人拿的都是幾千塊的錢,然後一平均出來之後,報給國家就是我們廠公司工資每個人都能拿到幾萬元,(報上去的)工人年薪都是八九萬,十幾萬元。」

張志說,他們公司屬於央企,基本上都是旱澇保收的,和國企一樣的,國家必保的單位。而他們企業只要完成全年的生產任務,說白了領導層就是旱澇保收,「但像我們這最底層的,或許能喝碗粥。」

「普通員工要想晉陞,一是要有學歷,二就要託人、走後門,否則不可能步步高陞。「花多少錢高昇沒有上線,幾十萬都有,疏通的關係渠道有很多。」他說。

一方面工資長年不漲,房子卻要自己貸款買房。張志說,他現在住的房子都是自己買的,欠了一屁股債買了房子,算一起有25萬元,每個月拿到手裏的工資是3000元左右。年末的獎金也很少。「年輕人開個二三千,要結婚,生孩子,買房子,怎麼生活,能找到對像嗎?」

他說,他們公司離職的人很多,有本事的高學歷的人,走了好多,再招進來新的,感覺受騙,幹一年,第二年就辭職了,然後再接著招人,再接著走。這樣,留不住人才的。

也有員工在網絡上討論大陸航空專業工資待遇,指整個航空工業包括航發,本科生的工資實在太低,並且加班很多。

該公司一名員工在百度貼吧發帖說,「國企編制上等級比較森嚴,本科及以上學歷的都是正式的,最後發展就靠自己了,體制內待遇可以靠技術趕出來,行政等級是靠和上下級的關係混出來的,體制內混沒酒量不行,白酒兩斤,技術過硬,能說會道,才能前途無量。不過一輩子打醬油的人是多數。」#