近日，一名自稱在網易工作5年的員工發文，控訴自己身患絕症「暴力」被裁的遭遇。該文刷爆全網，並登上百度熱搜，引發熱議。《網易裁員》事件爆發後，有資深互聯網媒體人對《深網》表示，大公司裁員並不罕見，但網易在裁員這方面是做的很差的，「一切從經濟利益出發。」
《網易裁員》上了熱搜11月23日，〈網易裁員，讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢！〉一文在大陸社交媒體流傳。
據作者介紹，他曾在網易擔任遊戲策劃5年，今年1月底，他被確診為擴張型心肌病，3月底主管給他評為D績效，並對他表示，他不適合在這裏繼續工作了。
該員工表示，他與網易公司展開幾個月的交涉，過程中受到網易遊戲包括強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。
他還控訴，自己在網易5年來加班有4,000個小時，但最終只拿到1 天的加班工資。最後他表示：「這一次我不想再退縮了。」
該文在網絡廣傳，消息還一度登上百度熱搜第二名。
文章引發網民熱議：「中國當代殘酷現象實錄啊！」「之前華為那個得了絕症的一樣被hr使用詭計勸退，對企業來說不管做過甚麼貢獻，一旦成了負擔都是趕緊甩掉。」「果然靠遊戲掙錢的公司都是吸血鬼。」
網易回應 員工要求賠償
11月25日，網易就此發佈聲明稱：相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。對此，網易向這位前同事和其家人，及因此受影響的同事和公眾致歉。目前當事人已提起勞動仲裁，要求網易支付61萬餘元人民幣賠償，本案下月在杭州勞仲委開庭。
網易「暴力」裁員非個案
網易暴力開除重病員工事件絕非孤例，有多位網易離職員工曾對《深網》表示，他們離開網易是因受到了不公平的待遇。
截止目前，網易仍堅稱並未裁員。網易員工表示：「內部不叫裁員，而是叫優化。」
一位杭州的技術研發表示，不叫裁員就是想避免賠償，自己離開是因為上司威脅要給考核打D，「當時同時提出離職的還有幾個人，互相問了一下，都是威脅說考核會評低分。」「到時候一樣會被迫離職……」
對《網易裁員》一文，上述人士表示，這離職流程和自己的基本一樣，被強制「休著年假階段，名義上我還是網易的人，但實際上離職流程早就給我走完了……」
網易裁員風波持續
2018年底開始，就傳出網易毀約應屆生、年前最後一天裁員、威脅員工的消息。
2019年年初，網易裁員的消息多次見諸媒體。
3月，有媒體報道稱，網易裁員痛下狠心，校招、實習一個不留；7月又傳網易遊戲裁員10%。
前不久，「網易裁2019 年應屆生」的消息還在脈脈上引起熱議。之後幾天，網易裁員的消息幾乎刷屏，一些網易前員工發帖訴說自己被裁經歷。
網易杭州研究院的一些員工發出消息說，這次網易的裁員不僅讓人擔心，且還用各種「手段」讓員工離開。◇
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