近日,一名自稱在網易工作5年的員工發文,控訴自己身患絕症「暴力」被裁的遭遇。該文刷爆全網,並登上百度熱搜,引發熱議。《網易裁員》事件爆發後,有資深互聯網媒體人對《深網》表示,大公司裁員並不罕見,但網易在裁員這方面是做的很差的,「一切從經濟利益出發。」

《網易裁員》上了熱搜11月23日,〈網易裁員,讓保安把身患絕症的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!〉一文在大陸社交媒體流傳。

據作者介紹,他曾在網易擔任遊戲策劃5年,今年1月底,他被確診為擴張型心肌病,3月底主管給他評為D績效,並對他表示,他不適合在這裏繼續工作了。

該員工表示,他與網易公司展開幾個月的交涉,過程中受到網易遊戲包括強行挑刺、變相背鍋、被早退、被誣陷、保安暴力驅逐等不公平待遇。

他還控訴,自己在網易5年來加班有4,000個小時,但最終只拿到1 天的加班工資。最後他表示:「這一次我不想再退縮了。」

該文在網絡廣傳,消息還一度登上百度熱搜第二名。

文章引發網民熱議:「中國當代殘酷現象實錄啊!」「之前華為那個得了絕症的一樣被hr使用詭計勸退,對企業來說不管做過甚麼貢獻,一旦成了負擔都是趕緊甩掉。」「果然靠遊戲掙錢的公司都是吸血鬼。」

網易回應 員工要求賠償

11月25日,網易就此發佈聲明稱:相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為。對此,網易向這位前同事和其家人,及因此受影響的同事和公眾致歉。目前當事人已提起勞動仲裁,要求網易支付61萬餘元人民幣賠償,本案下月在杭州勞仲委開庭。

網易「暴力」裁員非個案

網易暴力開除重病員工事件絕非孤例,有多位網易離職員工曾對《深網》表示,他們離開網易是因受到了不公平的待遇。

截止目前,網易仍堅稱並未裁員。網易員工表示:「內部不叫裁員,而是叫優化。」

一位杭州的技術研發表示,不叫裁員就是想避免賠償,自己離開是因為上司威脅要給考核打D,「當時同時提出離職的還有幾個人,互相問了一下,都是威脅說考核會評低分。」「到時候一樣會被迫離職……」

對《網易裁員》一文,上述人士表示,這離職流程和自己的基本一樣,被強制「休著年假階段,名義上我還是網易的人,但實際上離職流程早就給我走完了……」

網易裁員風波持續

2018年底開始,就傳出網易毀約應屆生、年前最後一天裁員、威脅員工的消息。

2019年年初,網易裁員的消息多次見諸媒體。

3月,有媒體報道稱,網易裁員痛下狠心,校招、實習一個不留;7月又傳網易遊戲裁員10%。

前不久,「網易裁2019 年應屆生」的消息還在脈脈上引起熱議。之後幾天,網易裁員的消息幾乎刷屏,一些網易前員工發帖訴說自己被裁經歷。

網易杭州研究院的一些員工發出消息說,這次網易的裁員不僅讓人擔心,且還用各種「手段」讓員工離開。◇

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