中國電信巨頭華為日前再陷盜竊醜聞。數字媒體公司「The Information」的一份新報告揭示，華為公司採用多種「可疑」的策略，企圖竊取蘋果公司及電子市場上其它競爭者的商業秘密。

「The Information」舉例說，去年11月，一名領導智能手錶開發的華為工程師追蹤了一家幫助構建蘋果手錶（Apple Watch）心率傳感器的供應商。

該供應商的一名匿名高管表示，這名華為工程師安排了一次會議，聲稱他可以提供一份製造合同，但實際上，他是想通過這次會面企圖獲得有關Apple Watch的細節。

這名華為工程師由4名研究人員陪同，這個團隊總計花了一個半小時的時間詢問有關Apple Watch的信息。

根據這份報告，華為的計謀是，其工程師用承諾訂大單的方式來吸引蘋果的製造商和供應商，但實際上是利用這個機會來窺探蘋果組建生產的特定流程。

據報道，華為對思科（Cisco）、摩托羅拉（Motorola）和阿汗半導體（Akhan Semiconductor Inc.）等公司都使用了類似的手段。

在另一個案例中，一名華為工程師向蘋果供應商發了一張有關一種材料的照片，要求他們可以「隨意建議您已經體驗過的設計」。 據報道，該供應商拒絕合作。

「The Information」表示，也有懷疑稱，華為複製了2016年款蘋果MacBook Pro的超薄鉸鏈設計。華為員工與蘋果供應商會面，並提供了一份簡圖。該供應商認出了華為的這個設計和蘋果的設計幾乎相同，基於此理由，該供應商拒絕了華為的製造要求。華為之後似乎設法找到了一個製造夥伴，而這個與蘋果驚人相似的鉸鏈現在已經在華為的2018版MateBook Pro使用。

報告還披露，華為和其它公司甚至對於生產蘋果部件工廠的車間工人進行賄賂，讓他們勾畫蘋果部件的設計，之後再轉給這些公司。由於蘋果的生產線被隔離並且每層都有金屬探測器防護，因此工人很難將零件從工廠走私出去，但是蘋果並無法阻止其工人畫圖，把他們所知道的東西描述出來。

華為的另一個手段就是，他們與蘋果及其供應商的前員工談話，試圖獲得蘋果的信息。一個例子是，一名前蘋果員工在離開蘋果後，立即申請一份華為的工作，但在求職面試中，面試人員只反覆追問他有關蘋果的新產品及其特徵。

「很明顯，他們對於了解蘋果的興趣比他們僱用我更感興趣。」這名前蘋果員工說。

華為盜竊美國企業的商業秘密並不是新鮮事。美國政府在1月底對華為及其美國子公司華為設備美國公司提出10項指控，包括涉嫌盜竊T-Mobile的商業機密、企圖盜竊商業機密、七項電匯詐騙，以及一項妨礙司法公正。

根據起訴書，華為根據公司政策制定了一套獎勵辦法，根據員工從競爭對手處竊取的機密信息價值給予獎勵。

「（華為）員工被指示在公司內網上傳從其它公司獲得的機密信息，若是特別敏感的信息，則需將電子郵件加密後發送到指定的電子郵箱。」起訴書說。

同時，華為成立「競爭管理小組」，任務是審查員工提交的機密內容，並對提供最有價值情報信息的員工頒發月度獎。

此外，華為還設置了兩年一度的大獎，提供最有價值信息的前三名（地區）都能獲得這一獎勵。

該政策亦強調，任何員工都不會因按照政策採取行動而受到懲罰。#

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