職場上單打獨鬥的時代已經過去了,團隊合作精神越來越重要。組織中唯有大家互為激勵、互相扶持,才能保證整體都擁有高昂的戰鬥力,就像大雁結隊成形展翅翱翔,無畏千里勇往向前飛。

雁行現象

「何處秋風至?蕭蕭送雁群。」唐代詩人劉禹錫〈秋風引〉詩中意象與情感都引用「雁南飛」來描繪秋天蕭瑟畫面。野雁不似鷹鷂猛悍桀驁,也沒有鷺鳥的輕靈飄忽,雁行這深邃意象牽引著文人墨客的幽思。

雁群遷徙,以「人」字形或「一」字型排列方式飛翔,雄健有力且整齊有紀律。根據鳥類專家調查,當整體雁群飛行時,比雁鳥單飛增加71%的飛行速度,當一隻雁鳥振翅拍打時,其它雁鳥也會立刻跟進。而飛行在後方的野雁也懂得利用鳴叫聲傳遞訊息,鼓勵前面的同伴保持飛行速度,隨時不斷互相鼓舞,一起飛渡千山萬水,到達遙遠目的地。

其中,當一隻雁鳥生病或受傷必須停止飛行,隊伍裏最靠近它身邊的兩隻雁鳥會自發陪同降落並保護它,一直到傷雁康復或死亡為止。然後,它們再組成隊伍,奮力追趕原來的雁群。

有學者針對大雁飛行現象研究後發現,雁行原理強調的是團隊精神及互助合作,運用在職場上,能提升整體工作價值,對凝聚團隊組織有極好的啟迪作用。

團隊合作勝於單打獨鬥

面對職場上的激烈競爭,許多人認為彼此「互為對手」,自私的人甚至為了成就自己,把別人踩在腳下,急功近利,甚麼都不做只搶著居功。因為缺乏團隊合作精神,員工自大、自私,抱怨聲總是充斥著辦公室。

俗話說:「三個臭皮匠,勝過一個諸葛亮。」互補,是團隊合作的關鍵要素,不同專長的夥伴可以創造出截然不同的工作價值,如果企業用團隊的力量關懷幫助成員,多討論與傾聽,比單打獨鬥來得更有效。

在團隊合作中,集體利益和共同目標才是團隊的工作前提,溝通、尊重、參與是維繫團隊的關鍵,成員之間甘苦與共,需要的是風雨同舟,沒有養班底、搞派系,或其它爭名奪利目的。

只有與目標相同的人一起同行,懂得彼此相知相惜、互相扶持,才能夠快速達成目標。

萬物皆有靈,野雁尚且明白團隊互助的道理,而人與人因緣際會,能相知、相惜更是難能可貴。職場同事之間即使不能一起偕老退休,也希望能夠像雁群間的互相扶持、激勵同伴一樣,彼此找到各自揮灑的舞台。◇