新鮮人離開學校的保護,踏入「社會大學」將是另一個考驗的開始。古云:「讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱人無數,閱人無數不如名師指路。」經師易得,人師難求。新鮮人從單純的學校,踏入複雜的社會,因為缺乏歷練,又不諳人情世故,最難以適應也拙於處理的,就是人際關係。

「學識不如知識,知識不如做事,做事不如做人。」

當今在各行各業出類拔萃的頂尖人士,儘管每人優點不一而足,但他們都有一個共同的特質,就是做人成功,再加上熱情與專注,才能夠在不同領域裏開花結果,功成名就。時代在變,潮流也在變,在這個需要以團隊合作取代單打獨鬥的時代,每個人除需具備獨當一面外,必要時也能領導團隊,激發動能,一起創造整體的工作價值。

團結就是力量,團隊要有加乘的工作效率,紀律、合作、協調、配合就格外重要。有兩個同班同學,資質學識能力都差不多,一同進入某大企業,經過三年歷練之後,甲君因為人緣好,配合度高,溝通及協調性佳,已經晉升為小主管,反觀乙君因為本位主義太重,人際關係稍為差了點,至今還在原地踏步。

有人說:「做人七分,做事三分。」請不要誤以為只要會做人,不會做事也沒關係,這句話其實是在強調以「共同合作」取代「獨力競爭」。凝聚眾人智慧、判斷與經驗,讓一加一大於二。

要想在職場成功,需要相輔相成,除了強化專業能力外,絕對不能忽略人際關係,要跳脫到另一層面──英雄無用,貴在團隊。因為很多任務,無法憑藉一個人的力量完成,唯有藉助團隊的力量,才能達成目標。

摘自《輸在起跑點贏在轉折點》 商周出版社 提供◇