一封好的求職信可以馬上吸引用人單位的目光。求職網站Glassdoor教你5大技巧，讓你的求職信可以在眾多的競爭對手中脫穎而出。
1.呼應工作職位的 要求條件
假如應徵的職務需要獨當一面的人才，而你又擁有這種特質，那你就必須在求職信中強調你是個可以獨立作業的人。求職信中描述的個人優勢越符合招聘單位的需求，你就越有可能被錄取。
2.誠實以對是上策
謊言會毀掉一個人求職面試的機會，任何不誠實的回答都可能對求職過程起負面效應。有些人為了能夠順利取得工作，可能會在面試時撒謊，但是，謊言終究會被發現，這將造成對個人信譽的嚴重傷害，求職者甚至會失去一份得來不易的工作。
3.必須涵蓋關鍵信息
美國人力資源管理協會（Society for Human Resources）的一項調查顯示，撰寫求職信時，有三件重要的信息一定要談到：你的工作經驗對新職務的幫助、你的技能符合新工作的需求，以及你想至新公司上班的理由為何。
4.不要玩猜字遊戲
求職信的用詞必須具體明確，切忌籠統或模稜兩可。可以使用實例或具體數字說明，避免用詞不當，造成審閱者的反感或誤解。
5.結尾時使用邀請語
不管你符不符合新工作的資格，在求職信的最後都應該加上：「謝謝您寶貴的時間。誠摯希望我有機會與您見面，進一步談談關於這個職位與我個人的資格。期待您的回音。」在求職信的結尾使用邀請語，可以進一步讓招聘者再次考慮是否找你面試，提升你被錄取的機會。◇
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