行政會議昨日通過公務員加薪建議，加幅按薪酬趨勢淨指標額外加0.5個百分點。生效日期追溯至今年4月1日。 根據上月公佈作為本港公務員每年調薪重要指標的薪酬趨勢調查結果，低、中、高層公務員今年加薪幅度分別為1.82%、2.44%及1.38%，3個淨指標均為自2010年以來的新低。額外加薪後，將分別為2.32%、2.94%及1.88%。根據慣例，低層會跟隨中層公務員調整人工，即中低層公務員都劃一加薪2.94%。
公務員事務局發言人表示，政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。
政府人員協會發表聲明指，加薪未能達致協會要求，但仍尊重機制，無奈接受。協會稱，按建議中及低層人員加幅僅高於甲類消費物價指數，對彌補日常生活物價真正升幅仍有距離，高層加幅則未能高過甲類物價指數。高級公務員協會及華員會都認為，高級公務員的加薪幅度太低，難以接受，會向當局提出反建議。◇
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