公務員料加薪1.38%至2.44%

影響17萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日公佈，扣減遞增薪額後，公務員加薪指標為1.38%至2.44%，是近年來新低。多個公務員團體對結果表示失望，認為會影響公務員士氣。

最新薪酬趨勢調查涵蓋111間公司私人機構的156,238名僱員，過去一年的薪酬變動。除了月薪之外，花紅或獎金也計算在內。結果顯示，高、中及低層公務員的薪酬總指標分別為2.53%、3.51%及3.78%，扣除公務員俗稱「跳Point」的遞增薪額之後，低層人員加薪 1.82%，中層加薪 2.44%，高層的指標最低，只加薪1.38%。按慣例政府會把低級公務員的加薪幅度與中級一起看齊，即是中低層加薪2.44%，高層1.38%。

公務員今年加薪幅度料是2010年以來新低，薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛被問到在現時的政治環境下，會否打擊公務員士氣？他沒有正面回應，僅稱薪酬趨勢調查如實反映市場過去一年的薪酬變動，但承認數據有滯後。

多個公務員團體對結果感到失望。高級公務員評議會職方代表黃孔樂希望加幅可追及通脹，即約3%以上，「看看高層級別，薪酬趨勢淨指標只餘百分之1.38，單看今年通脹都去到百分之2點多。而且我們留意到外面私人公司的調查，一般增薪率都接近百分之3至4，所以對這數字是感到失望。」