有調查發現，逾四成幼稚園教師每周工作61小時以上，九成半表示每日工作後感精力耗盡，逾八成認為薪酬未能合理反應其學歷及年資。過半幼師有意轉行。
幼師薪酬關注組在1月以問卷方式進行調查，收到近1,700個回應，發現42%幼師每周工作61 小時或以上，96%表示每日工作後，感到精力耗盡，分別有超過八成幼師認為「沒有足夠的休息時間」（89%）及「工作與生活之間未能取得平衡」（83%）。54% 受訪者考慮離職，當中以新入職者居多。
薪酬方面，逾九成幼師表示，對比中小學教師薪酬，認為自己不受尊重，同時學歷得不到認同。關注組發言人解釋，現時幼師的年資不同中小學教師，因轉工而得到續加，而是從頭計算。
98%受訪幼師希望政府按年資和學歷設立薪級表。關注組發言人解釋稱，中小學教師有薪級表，起薪點因應學歷而定，有學位和文憑教師兩個職位，現時中小學絕大部份都是學位教師，會按其教學年資每年增加一個薪點，幼師則沒有薪級表，加薪或按學校財政狀況或通脹而定。而幼師如果轉校，年資亦沒有續加。
針對逾半幼師想離職，並以年輕幼師為甚，幼師薪酬關注組對未來幼師或匱乏表示憂慮。希望政府能改善幼師工作環境，增加師生比例，為全日制學校增加人手，並增加文職人員以減輕幼師的行政工作，設立代課機制等多方面入手，改善幼師工作環境，為業界挽留人才。◇
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