美國總統特朗普上任後，禁止在聯邦機構和與政府簽訂合同的企業中實施DEI政策，引發法律挑戰。周五（2月6日），美國第四巡迴上訴法院駁回了這一法律挑戰，並允許政府繼續推進廢除DEI的行政令。

DEI計劃是在工作場所考慮女性、少數族裔和LGBTQ+等群體代表配額的「多元、平等和包容」政策。

周五，位於維珍尼亞州里士滿（Richmond）的美國第四巡迴上訴法院三名法官推翻了下級法院的一項禁令。該禁令旨在阻止政府執行特朗普去年上任後不久簽署的一項行政命令。該行政令要求在政府和私營部門中廢除DEI計劃，恢復基於績效（Merit-based）的「擇優就業機會」。特朗普認為，DEI和「平權行動」都構成了「非法歧視」。

2025年3月，在特朗普政府的敦促下，上訴法院暫停了由巴爾的摩聯邦地區法官亞當・阿貝爾森（Adam Abelson）發布的初步禁令，同時審理特朗普政府的上訴。

阿貝爾森法官的裁決源於巴爾的摩市、全國高等教育多元化官員協會和美國大學教授協會提起的一項訴訟。這些原告質疑特朗普總統行政命令中的相關條款。這些條款指示聯邦機構取消DEI項目，確保政府承包商和撥款接受者不實施DEI項目，並與司法部合作採取措施阻止DEI項目，對實施此類政策的公司進行調查。

阿貝爾森法官認定，特朗普的指令可能違反美國《憲法》第一修正案保障的言論自由權，並且設定了模糊的標準，未能符合《憲法》第五修正案對正當程序的要求。

但美國第四巡迴上訴法院的法官迪亞茲（ Albert Diaz）在做出裁決時表示，不能對特朗普的行政令本身提出挑戰，而是應該根據各機構如何將其應用於具體的撥款對象來提出挑戰。

上訴法院的三名法官認為，特朗普可以決定其政策優先事項，並指示下屬據此政策做出撥款決定。

「這是不是合理的政策，不是我們要裁定的事情。我們只關心這項政策對資助接受者來說是否模糊到違反《憲法》。」迪亞茲說。

代表原告的自由派法律團體「民主前行」（Democracy Forward）表示，正在審查上訴法院的裁決。#

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