經營南韓全國官方排行榜Circle Chart的南韓音樂內容協會，周五（13日）向日前單方面稱已與經理人公司ADOR解約的南韓女團NewJeans發表長文聲明。該聲明中談及，未來不排除將NewJeans自榜單中剔除，也可能不會提供她們的成績數據給頒獎典禮。
南韓音樂內容協會表示，協會對於近期在大眾音樂行業中成為爭議焦點的挖角行為感到極為憂心，為此要宣布協會將全力杜絕可能動搖南韓大眾音樂產業根基的此類行為。
聲明談及，近期在女團FIFTY FIFTY的事件中，便是經理人公司聘用的外部製作人，誘使有前途的年輕藝人及她們的父母去破壞她們與經理人公司的專屬合約關係，而在FIFTY FIFTY之後，又出現了ADOR的閔熙珍涉嫌挖角的消息，這些消息無論是否屬實，都展現了業界令人憂心的狀況，這不僅在中小型經理人公司中發生，在大型經理人公司也同樣出現，因此南韓音樂內容協會才認為不能對此坐視不管。
該協會還表示，若此類事件接連發生，未來其他經理人公司就都不敢讓優秀的製作人加入公司或讓他們接觸藝人；且若這些製作人能利用與藝人和家人間的良好關係而破壞合約並脫離公司，還能繼續使用經理人公司擁有的著作物及商業秘密，那未來就沒有人願意投資。
為此，南韓音樂內容協會向閔熙珍及NewJeans以及國會和政府提出了幾項要求。第一項要求是，閔熙珍要明確以事實回應媒體近日報道的挖角行為的指控。第二項要求則是NewJeans須履行專屬合約，並藉由與公司真誠的溝通與協商來解決爭議，同時對法院的判斷採取謙虛的態度對待。
該協會還要求國會與政府完善相關法律和制度，以杜絕挖角行為發生，並維護大眾音樂產業的秩序，讓商業行規能夠健全的發展。
南韓音樂內容協會還表示，目前協會正在考慮將涉嫌挖角問題的經理人公司和藝人都從Circle Chart中排除，不統計他們的專輯和音源銷量。不僅如此，協會也會考慮不再提供Circle Chart的數據資料給《M Countdown》、《Music Bank》、《Show!音樂中心》、《人氣歌謠》等音樂節目以及主要的音樂頒獎典禮。
此外，南韓音樂內容協會也談及EXO-CBX的事件，並表示這些事件的共同點都是大型經理人公司惡意利用上市公司的地位，藉由未經證實的事情進行煽動，使得原先藉由法院正當解決的問題，成為大眾音樂行業的八卦問題，損害了產業的形象，還藉由媒體炒作去刺激粉絲們，引發粉絲情緒性的反應。
最後，南韓音樂內容協會表明，無論任何產業和企業都會因為主張不同而出現矛盾，但目前的只是以消耗感情的方式解決，對任何人都不好，因此希望相關者能夠相互理解與溝通，圓滿的解決這些問題。#
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