香港人力資源管理學會（以下簡稱學會）對施政報告所提出的加強人才政策和改革僱員再培訓課程的舉措表示支持。學會表示，這些措施與其先前建議的重點相符，有助於釋放本地潛在勞動力，提升香港的競爭力。
學會會長孔于人強調，該會此前建議設立專門辦事處以加強人才招聘政策的協調，並擴大再培訓課程範疇，欣見政府對此作出積極回應。學會特別提倡擴大專業資格互認，加強教育機構與市場需求的對接，以建立具競爭力的人才庫。
針對施政報告中的勞動力改革，提升僱員再培訓局表示支持，並建議優先推動「人才清單」下所需的技能培訓。同時，學會呼籲政府擴大「再就業津貼試行計劃」至40歲以下因家庭等原因離開職場的人士，以促進更多人重返工作崗位。
學會亦呼籲政府聯合商業和公營機構推出更多青年發展計劃，幫助年輕人向上流動。此外，學會期待政府在招聘不同背景人員方面加強支援，特別是在旅遊業推動多元文化的招聘實踐，以應對中東和東盟旅客的需求。
最後，學會表示支持政府成立「促進銀髮經濟工作組」，認為此舉將釋放「銀色生產動力」，並帶動創新和可持續發展。學會期望政府繼續加強與各界的溝通，為香港建立一個更強大的人才庫，以支持經濟長遠發展。＠
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