立法會「新來港人才快速融入香港事宜小組委員會」今日(16日)的會議上,有議員引述大陸社交媒體的帖文指,有人才入境計劃申請者取得簽證來港後發現有很大落差,感覺受騙。勞工及福利局副局長何啟明回覆,可能有申請者抱有過高的期望導致落差,強調「高才通」反應正面,無意終止計劃。
何啟明在開場發言時指出,截至6月底,各項輸入人才計劃接獲逾32萬宗申請,約20萬宗獲批,當中超過13萬人已抵港,高於當局3年內引入10.5萬人的目標,認為已經取得初步成功。
議員陳紹雄在會上質詢,有來港的人才在大陸社交平台「小紅書」表示,來港後發現與預期有很大落差,覺得自己「被坑」(受騙),認為有關訊息對本港帶來負面影響,當局有責任解釋。
何啟明回應時強調,各項輸入人才計劃的條件已寫得很清楚,如果申請人帶着過高的預期來港,例如誤解可以申請公屋,但公屋是政府對基層市民的補助,當局不能因此滿足他們。他又認為來港人才融入香港是雙向,除了香港需要人才幫助經濟發展,人才亦要衡量香港是否適合他們。
另一議員洪雯指,有部份來港人才本身的領域並不是本港所缺乏的範疇,關注是否應為到港人才的年齡及行業設限。議員鄧飛就關注,根據局方數據,只有54%經「高才通」到港人才在港成功就業,又關注人才主要來自甚麼國家。
何啟明表示,「高才通」的申請者年齡主要是30至40歲,認為對本港人口老年化有延緩作用。至於行業方面,本港以金融、貿易和創科方面較為集中,尤其是金融和貿易本身是香港的主要行業,因此人才較多亦無可口非。他又強調當局會密切觀案行業配對情況,適時作出相應調整。在各類申請中,大陸與海外大學的比例約為6比4,海外申請者主要來自美國、澳洲和英國等。@
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