醫管局估計,醫生、護士到2045年仍然持續缺人。另外,牙醫在短中期短缺,但估計2040年起有剩餘人手。

醫務衞生局今(7日)向立法會衞生事務委員會提交政府委託醫院管理局進行的「醫療人力推算2023」,推算醫生、牙醫、牙齒衞生員、普通科護士、精神科護士、中醫、藥劑師、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、視光師、放射技師,至少在短期存在人手短缺問題,醫生、護士短缺問題,則到2045年仍然未獲解決。

普通科護士最缺人
倡引入合資格非本地培訓護士

當中以普通科護士短缺問題最嚴重,推算明年(2025年)缺達9,500人,差距需求比率為17.1%。到2030年、2035年、2040年、2045年的人力差距會收窄,但分別仍然欠缺8,700、6,900、6,000及4,200人。

醫管局指,政府雖已採取措施以增加普通科護士的供應,但與上次推算相比,短中期普通科護士的人手短缺將進一步加劇,反映醫療和福利界別,及現有和新規劃服務,對普通科護士的需求有增無減。另外公立醫院服務的需求不斷增加,進一步拉闊人力差距。至於福利界別,當已規劃的安老和復康服務等新措施陸續實施後,對普通科護士的需求亦會穩步增長。

醫管局建議引入合資格非本地培訓護士,及進一步提升本地培訓,回應護士人手不足。

醫生缺人至少至2045年
倡增特別和有限度註冊

另外,醫生明年會缺1,440名,在2030年擴至1,570個空缺,差距需求比率為10.4%,之後逐年回落,但到2045年仍缺940人。

醫管局表示,由於人口增長和人口老化的普遍人口結構因素,加上慢性疾病的醫療負擔加重,與2021年上一份報告內的推算相比,醫生人手在短期至長期持續短缺。但是自2032年後的人手差距收窄,是因為隨過去數個三年期內醫科學額增多,本地培訓畢業生的供應有所提升,同時引入更多非本地培訓醫生。

醫管局建議,繼續採取有助增加本地和合資格非本地培訓醫生供應的措施,包括進一步增加本地醫科學額、招聘和挽留公營界別的醫生,及為新增的特別和有限度註冊途徑提供便利等。

牙醫、中醫短中期人手不足

至於牙醫,則在明年缺210人,2030及2035年分別缺180及120人,到2040年方逆轉,多出20人,料到2045年就多出180人。醫管局認為,此是實行增加牙醫供應措施,尤其在最近數個三年期內,增加本地牙科學額的的成果;但建議採取措施回應短中期牙醫人手不足的問題,並進一步觀察長期的人手供求情況。

不過牙齒衞生員明年料缺1,500人,但差距會逐步收窄至2045年的470人。醫管局建議繼續增加牙齒衞生員的培訓學額,同時確立其專業地位,提升行業吸引力。

中醫醫院即將啟用,醫管局指由於政府加強中醫藥相關服務,對中醫的需求有所增加,短中期人手會有欠缺,明年、2030年、2035年,分別缺80、240、130人,但是由於本地和非本地畢業生的供應保持穩定,推算長期而言中醫人手足夠,2038年後沒有人力差距。@

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