關注基層的社會組織協會（社協）批評剛公布的2024至25年度《財政預算案》，未能大力紓解基層民困，故提出多項建議，包括在政府發展多項產業的同時，應引入「基層勞工就業發展藍圖」，確保產業發展能帶給基層勞工收入，並把高收入企業的利得稅率提高，以體現企業社會責任。
最高收入與最低收入差距倍數，疫情後大幅攀升
社協今日安排一班基層市民一起觀看預算案直播。
社協之後發表新聞稿回應預算案措施，指其未能回應大陸政府要求香港特區政府達至的「精準扶貧」施政目標。社協指，香港在疫情後的經濟復常不似預期，通脹亦高企，物價日增，基層民生仍然困苦；同時引用數據指，香港最高收入與最低收入的差距，由疫情前的34.3倍攀升至疫情後的57.7倍，但預算案給予基層的支援非常有限，主要是向領取綜緩、高齡津貼、長者生活津貼、傷殘津貼及在職家庭津貼的受助人提供額外半個月的津貼額，支援不足。建議應把額外半個月津貼，增至額外一個月或以上，同時針對基層貧窮人士發放5,000元現金津貼，受惠者包括18歲以下兒童。
須有基層勞工就業發展藍圖
預算案提出香港發展多項產業如綠色經濟及數碼經濟等，同時把不同產業進一步國際化及高端化，社協認為當中卻無提及針對協助基層的產業，亦未提及在發展產業的同時，如何確保基層市民改善生活，擔心「造大個餅」，基層卻未能受惠。因此建議政府在發展各種產業時，引入「基層勞工就業發展藍圖」的視角，擘劃出協助基層勞工增加收入的清晰路徑。另外，該會認為，亦應支援照顧服務機構及就業，如增加院舍、幼兒中心及殘疾人士就業津貼等。
建議高利潤企業稅率增至20%
社協歡迎預算案提出薪俸稅和個人入息課稅的標準稅率兩級，認為此舉形同徵收「富人稅」，收入越高者，賦稅率越高，即於2024/25年度起，入息超過500萬元者，首500萬元的入息以15%課稅，超過500萬元的部分徵稅16%。但社協認為，此措施亦應該適用於高收入企業，建議現時公司企業及非公司企業（未註冊為法團的企業，主要是合夥及獨資經營業務）若獲超過200萬元的應評稅利潤時，應把現時稅率15%至16.5%不等，提升至20%。社協視更高收入的企業支付更多稅款，乃實行企業社會責任的體現。
壓低政府開支佔GDP比率不利公共政策的持續財政投入
對於預算案提出控制政府開支增長，並預料政府整體開支佔本地生產總值比率，由2024/25年度約24.6%，減至2028/29年度的20.6%。社協認為以往數年的各項經常公共開支增長是在追落後，若在未來壓低這個水平，將不利公共政策的持續財政投入，非市民之福，故建議把這個比率維持於25%或以上的水平，確保有充足資源維持政策推行。@
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