加拿大公司今年招人時，求職者將需要展示一個關鍵領域的技能——人工智能。
隨著全球利用人工智能的競爭不斷深入，尋找能夠開發基於人工智能的產品，或利用這些產品來提高效率的員工是當務之急。
人工智能人才受青睞
據加通社報道，多倫多MaRS創新中心的高級顧問楊女士（Jenny Yang）說：「每個企業都在尋找懂得如何使用人工智能的人才。」
「有些公司想要直接使用人工智能聊天機械人ChatGPT，還有一些公司試圖聘請數據科學家，想要建立人工智能產品。」她說。
招聘信息顯示，波特航空公司最近在多倫多招聘一名人工智能工程師，「以解決各種複雜的問題」；而製藥巨頭強生公司則希望聘請一名高級數據科學家，以「保持在人工智能的前沿」。
評論平台Yelp正在加拿大尋找一位能夠「將原始數據轉化為有價值的訊號」的高級機器學習工程師，而飲品巨頭克里格胡椒博士加拿大公司（Keurig Dr Pepper Canada）則希望在滿地可尋找一位「對人工智能感興趣」的助理數據科學家。
招聘信息顯示，包括高通（Qualcomm）和君迪（J.D. Power）等知名公司以及新創公司、大學和律師事務所，都要求求職者有人工智能和機器學習技能。
求職網站Indeed發現，去年11月底，有0.07%的加拿大招聘啟事提到了生成式人工智能，而17%的機器學習工程師職位和5%的數據科學家職位，都提到了生成式人工智能。
總部位於滿地可的投資管理人工智能公司Responsibli的聯合創始人兼行政總裁索科洛夫（Alik Sokolov）發現，去年越來越多的公司對人工智能產生了興趣，改變了企業在招聘時尋求的一些標準。
索科洛夫和楊女士一致認為，儘管開發人員也被教導或期望使用工具來建構人工智能，但如今具有人工智能技能的數據科學家往往更受歡迎。
加拿大正流失人工智能人才
德勤（Deloitte）去年9月的一項研究發現，在分析人工智能領域的人均風險資本投資，加拿大在七國集團國家（G7）中排名第三，僅次於美國和英國。
但楊女士最近注意到，一些加拿大頂尖數據科學家正前往美國。她說：「那裏薪資更高，機會更多，所以我們正在流失人工智能人才。」她指出，亞馬遜和其它大型科技公司每年可以為頂級人工智能科學家支付50萬元的年薪，「當人才需求量很大時，你需要（在加拿大）更大的公司能負擔得起這些人才」。#
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