近日，人民大學教授、中國「養老金融50人論壇」秘書長董克用表示，現在城鎮企業職工基本養老保險的社會平均養老金替代率大概為43%，與國際標準相差十幾個百分點。

綜合陸媒1月4日報道，中國正在進入深度老齡化社會，數據顯示，65歲及以上老年人口，佔總人口比重為14.9%，勞動年齡人口（16—59歲）佔總人口比重為62.4%。

近期，董克用在接受採訪時表示，現在城鎮企業職工基本養老保險的社會平均養老金替代率，大概為43%，這個標準離國際上保證退休後生活水平不下降（60%），還差上十幾個百分點，追求比較好的退休生活要達到70%。

也就是說，如果在職時收入為1萬元，要有6000到7000元的退休金，才能有不錯的退休生活，中國現在的基本養老保險只能滿足4000多元，顯然不夠。

董克用還表示，養老金現收現付制度，只能保基本生活，要想讓每個人退休都過好，延遲退休這一招肯定要用，但解決不了所有問題，因為不可能一直延遲到80歲退休。

董克用建議，何時退休、何時全額領取養老金這件事，要還給勞動者。比如一些人覺得自己身體好，有精力，有能力，希望幹到70歲，那就每年增加一些待遇進行鼓勵；一些人想早點回家帶孫子，覺得少拿點養老金沒關係，因為兒子兒媳能全身心去工作。

該話題引發熱議。

「kioer2011」說：「把體制內的養老降下來就好了。」

「貴族我00」說：「現在是體制內的太高了，並且以前他們是不繳社保的。」

「平安京物語」則說：「與其考慮4000元退休金待遇不夠用，不如先提高農村養老金補助吧，先解決下限才好考慮上限。」

由於各省補貼不同，需要繳納的保險金也不同，各地農村60歲以上老人領取的養老金不一樣。一般來說，從幾十元、上百元不等，絕大多數農村老人，每月養老金收入不會超過200元。#

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