今年地盤奪命工業意外接二連三發生，引起社會廣泛關注，政府先後加強規管涉事承建商。有傳建築業界醞釀推行「工人記分制」，沒做好安全措施的工人會被扣分，需強制修讀安全課程甚至禁止進入地盤，業界更建議成立中央資料庫讓分數紀錄互通，但由於涉私隱問題，希望由負責工人註冊的建造業議會負責管理中央資料庫。
多間傳媒引述消息稱，建造業不滿政府只加強規管承建商，認為工人亦有責任維持工地安全。有多間大型承建商研究以智能科技，運用流動應用程式及數據庫設立安全計分制，若工人沒做好安全措施會被記分，強制讀安全課程，屢犯者者更可能被拒絕進入地盤，變相停工。工友做足安全措施則會有不同獎勵。
據《明報》報道，工人記分制涵蓋工人、管工以至所有前線人員，暫定由各承建商自發推行，再逐步統一記分準則。若工人沒有做安全措施或進行不安全作業會被記分，被記分者會被「鎖卡」停工1至7天不等，其間須再讀職安健課程才可復工；而若工人表現好，可獲發超市現金券。為免有工人被停工後到其它地盤工作，業界建議設中央資料庫，讓工人記分紀錄全行互通。但由於互通紀錄涉私隱問題，業界希望由建造業議會管理並協助統一記分標準。
香港建造業總工會理事長黃平回覆傳媒時指，知悉部份工地已實行安全計分制幾個月，亦曾與相關承建商方面商討，工人內部亦對計分制有不同聲音，例如在私隱方面存有隱憂。他強調任何人進入地盤後便應遵守規則，認為有類似制度是合理。
工業傷亡權益會今日（4日）發文，指原則上不完全反對記分制，但擔心執行過程易有爭拗，指工人不做安全措施或有其它原因，包括上級壓力，單看表面行為記分對工人不公平，亦難排除因私人關係會影響記分公平；但若每次查明細節才記分，執行上也有困難，故建議設上訴機制，以及記分制不應只限前線，如有工人被記分，直屬上司亦應被記分。@
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