香港公務員事務局局長楊何蓓茵近日接受中共黨媒《南方都市報》專訪，透露中港「公務員交流計劃」將於今年下半年重啟，而且交流期由4星期大幅延長至3個月，相關公務員更會被分派至具體的工作崗位，進行實質性的工作。楊何蓓茵又提到，會安排高級公務員參加北京大學的兩年制公共管理碩士課程，期間有機會到雲南省某個縣城了解當地的扶貧情況。

專訪最早於上周五（26日）在「南方網」發表，並於周一（29日）在《南方都市報》刊登。楊何蓓茵表示，近期將與廣東省簽訂協議，重啟因疫情暫停的「公務員交流計劃」，會首先開展與大灣區大陸城市的交流計劃，大陸公務員亦會前往香港「交流」，交流期會由4星期延長至3個月。但她沒有透露大陸公務員來港會擔任的具體哪個崗位。

楊何蓓茵指，香港公務員「將有更充裕的時間和機會」在大陸政府機構與大陸公務員交流，「並深入瞭解大陸政策，以及制定政策時的工作方式」。

楊何蓓茵又透露，局方正安排第二批高級公務員，參加北京大學舉辦的兩年制公共管理碩士課程，課程特別設置社會實踐環節，目前已經選定兩個地點，其中一處是雲南省的某個縣城，學員將觀察、了解當地的鄉村振興情況，理解扶貧政策如何落實。楊何蓓茵更補充指，被挑選出參與相關課程的並非普通的高級公務員，而是「具有潛力並有望晉升到政府高層的高級公務員」，並認為這對他們是一次難得機會，「更好地理解國家扶貧等政策如何實施和落地」。

對於香港公務員空缺率高的問題，楊何蓓茵拒承認有公務員「離職潮」，但承認工作受到空缺影響，透露正研究利用人工智能等科技取代部分人力。她又指，隨著越來越多香港學生選擇到大陸升學，港府亦會加強在大陸進行宣傳和招聘工作，並計劃除北京考場外，增加上海考場，預期在今年第三季落實安排。@

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