人力資源顧問公司萬寶盛華（Manpower Group）今日（28日）公布2023年第一季「就業展望調查」。報告顯示，在受訪的508名僱主中，44%的僱主預計未來三個月（明年首季）將增加人手，增聘比例按季跌11個百分點。根據該機構9月公布數據，上一季有55%的僱主預計未來三個月（今年第四季）會增聘人手。
今次調查還顯示，表示縮減人手的受訪僱主有22%，而9月公布的調查顯示，預計在今年第四季裁員的僱主比例僅有12%。
此外，有32%的僱主表示未有計劃在下一季調整現時員工數目，與上一季調查結果（33%）基本持平。
萬寶盛華大中華高級副總裁徐玉珊表示，本港即將與大陸恢復通關，餐飲及旅遊業急需人手，但不少從業人員已轉行，其中餐飲業人手流失高達6萬人，重新吸納人手需時，料未來業界需依靠炒散等靈活用工方式等應付人手不足。
此外，徐玉珊亦表示，近年來本港勞動力流失約14萬人，當中不乏具備高技術的大學畢業生及企業管理層人才，但移民離港人才未必會短期內返港，現時不少大企業願意准許僱員在外地遙距工作以挽留人才。
她又指，僱主或需加薪10%-15%才能吸引到人手，至於部份人手短缺的行業，加薪幅度更可能達到20%。◇
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