京東宣布明年副總監以上高管減薪 引猜測

11月22日，京東集團創始人、董事會主席劉強東發布全員信，決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上等全部高級管理人員的現金薪酬全部降低10%～20%不等，職位越高降得越多。此消息登上熱搜，引起關注。

劉強東表示，要對員工和高管待遇進行「一升一降」，針對新併入的德邦快遞，要逐步把德邦外判員工轉化為自己的員工，確保每個德邦員工都能「老有所養，病有所醫」。

劉強東還表示，集團拿出100億元（人民幣，下同），為包括全體德邦在內的所有集團基層員工設立「住房保障基金」，希望為工作滿5年以上的全體員工，包括每一個快遞和客服員工，實現購房願望，並指這是循環免息貸款基金，意味著未來10年，集團累積投入總額高達數百億元。

劉強東還稱，他本人再捐款1億元，京東集團及各個業務集團也會拿出一定比例的現金，大幅擴充「員工子女救助基金」的規模。

劉強東於2004年創立了京東，當時是一個電子產品的在線銷售平台。目前，該公司已經成長為一家年營收超過1,000億美元的電子商務巨頭。

今年7月26日，京東集團通過京東物流收購了德邦控股超過50%的股權，德邦物流也因此正式併入京東體系。隨著德邦物流的加入，京東體系的員工數量也將超過50萬人。

京東從自建物流之初就採用全職員工，與一線速遞員簽署勞動合同、繳納五險一金，提供商業保險、通訊、防寒防暑、交通工具等多種福利及補貼。

科技自媒體「鞭牛士」22日的文章表示，外界普遍認為，京東給予一線員工超出同行的福利待遇導致公司存在短期財務壓力。

而澎湃新聞22日報道，京東18日發布截至9月30日的3個月未經審計財務業績。財報顯示，第3季度京東集團淨收入為2435億元，年增11.4%。歸屬於普通股股東的淨利潤為60億元，去年同期為淨虧損28億元；非美國通用會計準則下歸屬於普通股股東的淨利潤為100億元，去年同期為50億元，年增100%。

中央社的報道質疑，京東高管減薪或為回應「共同富裕」。

習近平在中共二十大報告中首次提及「規範財富積累機制」，並強調要「調節過高收入，取締非法收入」。這是否意味著中共要向富人「開刀」，引起外界熱議。

今年以來，劉強東持續將子公司的股份轉讓給京東集團副總裁繆欽，引起業界關注。自2019年至今，劉強東至少已累計辭任298家公司的總經理、董事長、股東等職位。據不完全統計，從2016年起至今年6月30日，劉強東減持股份合計超過640億元人民幣。

京東集團方面，2022年4月，京東在港交所提交的文件顯示了京東的最新股權情況。其中，劉強東持有4.332億股普通股，佔股13.8%，佔總投票權的76.1%。其他京東高管徐雷、許冉、張雱持股低於普通流通股的1%。

自2020年12月以來，中共市場監管機構開始打壓互聯網公司，京東集團多次被要求遵守更嚴格的數據和放貸監管措施，其被指線上產品價格不當、沒有對交易進行依法申報等，遭到監管部門處罰。

劉強東於2021年9月辭去京東集團總裁。今年4月7日，京東集團再發公告稱，由京東集團總裁徐雷接替劉強東擔任京東集團行政總裁，劉強東將繼續擔任董事會主席。#

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