為解決造船業、農漁村等嚴重的人力短缺問題，南韓政府計劃在明年引入11萬名外國勞動者，人數之多創歷史之最。
僱用勞動部10月27日表示，經過外國人力政策委員會的審議，決定在明年引進11萬名以僱用許可制（E-9）入境的外國勞動者，這是自2004年導入僱用許可制以來人數最多的一次。
目前，南韓以造船業、製造業、農漁業等為中心，人力短缺問題非常嚴重。僱用部表示，今年上半年，員工超過1人的營業場所中，所缺人手為64.2萬名，比去年同期（41.5萬名）增加54.7%。
據分析，上述行業由於工作環境較落後，存在人力供需不匹配的結構性問題，加上疫情期間，從業者轉向快遞、配送等行業，外國勞動者難以入境，人力再度減少。
以今年9月為基準，以僱用許可制在南韓居留的外國勞動者共計24.5萬人，是疫情爆發之前的2019年人數（27.7萬）的88.4%。
對此，僱用部考慮到各行業的需求，決定在明年引入11萬名外國勞動者。僱用部表示，「將在11月起開放申請，明年年初迅速推進外國勞動者入境就業。」
保護勞動者安全 改善就業條件
在擴大引進外國人力的同時，僱用部還將加強對於外國勞動者的保護。
根據計劃，曾因僱用的外國勞動者工傷身亡而受到「產業安全保健法處」罰的企業，將不被允許再次僱用外國勞動者。而此前5人以下的農漁業不允許僱用外國人，但如果為外國勞動者加入工傷保險，將允許僱用。
另外，為預防外國勞動者工傷，改善就業條件，僱傭部明年將以3000家企業為對象進行指導和檢查，並對勞動者和僱主進行培訓。
為保護在農漁業就業的外國勞動者，並改善居住環境，將在向企業發放僱用許可時，確認是否向勞動者提供宿舍並檢查宿舍環境。
僱用勞動部部長李正植（音）當天在龍山總統室召開的緊急經濟民生會議上表示，「今年以來，超過20萬個工作崗位持續空缺，小型企業更是因為沒有人手而陷入關門危機。」為此，「今年引進了7萬名外國勞動者，明年引進的11萬名，將以人力嚴重缺乏的行業和企業為中心進行分配。」#
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