移民潮下人才流失，商界立法會議員林健鋒21日稱，香港創科界缺乏留住人才的誘因，建議政府推出稅務優惠留人。不過有業界人士和學者分析指，香港未能「留人」的原因是出於防疫限制及各項生活條件等多方面。
林健鋒在今午立法會工商事務委員會會議，討論「港科學園與創新園的最新發展」及「支援香港再工業化的措施」時，提出香港創科界人才短缺，會影響發展創科，認為香港不缺人才，但缺誘因留住人才，建議效法新加坡，政府同企業更緊密地合作，並推出稅務優惠，以留住人才。創科局常任秘書長蔡淑嫻回應，政府已透過不同計劃，如提供資金予公司聘用本地畢業生的「研究員計劃」留住人才。
創新及科技局局長薛永恒19日稱，政府於過去5年內史無前例地投放1,500億元發展創科，港初創公司數目由2014年約1,000間，增加到現時的4,000間，僱用的人數由2,000多人，升至現時的逾1.2萬人，吸引的資金亦由12億元增長至416億元，又形容過去兩年多是本港創科發展的黃金時間。
資訊科技行業人手愈見短缺
不過，在移民潮的大勢下，缺乏人才成為普遍現象。香港的勞動人口持續下跌，今年3至5月已跌至約只有374.5萬人，為10年前的水平。相比最高峰時，即2018年6至8月的約400.5萬人，流失約25萬人。在勞動人口跌幅創30多年最高之際，資訊科技行業人手愈見短缺。政府統計處數字亦顯示，今年首季資訊及通訊業就業人數，比去年同期少2,800人，為約13.2萬人.
資訊科技獵頭公司Venturenix上月發表的調查發現，IT人才離職原因主要為移民，今年有8% IT人已移民、6%準備離港到海外；14%表示對海外企業較有興趣。
調查又指，受移民潮與企業數碼化影響，未來5年需要額外約10萬人轉型IT行業，才可填補人才缺口，當中軟件工程師佔最少3萬人，網絡安全工程師及雲端工程師亦需要人手。調查又預計今年的移民潮，將令本港IT專才減少1萬至1.5萬人。Venturenix總監袁益霆當時說，香港IT人才主要前往英國、澳洲、加拿大及馬來西亞等他們屬意移居的地方。
香港的競爭對手新加坡的最新數字顯示，今年首季資訊及通訊業就業人數按年增加3,700人。不包括外傭的整體勞動人口增長有4.2萬人，當中3.6萬人為非本地居民，即增長的大部分由非本地居民帶動。
香港資訊科技商會榮譽會長方保僑接受《自由亞洲電台》訪問時，指香港未放寬「清零政策」，例如入境要強制檢疫7天，大大減少面對新加坡時的競爭力。中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波，亦向《自由亞洲電台》表示，香港同新加坡就業人數此消彼長的情況，反映香港「留人」和「吸人」的能力，因近年防疫限制和政局動盪，在短中期內大打折扣。對金融和科技的人才而言，他們在全球都炙手可熱，在比較各項生活條件，如教育、生活成本、住屋質素、疫情下的出入限制、資訊流動後，「大家的首選都不會是香港，自然會是新加坡」。 @
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