香港現人才荒 金融監管機構人手流失率大增 學者：將辛苦培育的人才拱手讓人

統計處日前公布最新就業數字，3月至5月勞動人口的按年跌幅創1982年有紀錄以來新高。多個金融監管機構去年的人員流失率亦處於高位。有學者認為，因近年的政局動盪和防疫政策，香港對人才的吸引力大打折扣，變相是將辛辛苦苦培育的人才拱手讓人。

香港今年初爆發第五波疫情，港府實施嚴厲的防疫政策。根據入境處數字，本港今年首3個月的人口淨流出數字不斷上升，合共錄得逾14萬人口淨流出。另外，根據統計處數字，本港勞動人口數字亦呈下跌趨勢，今年3至5月的勞動人口數字為約374.5萬人，按年跌3.8%，是1982年有紀錄以來最大的跌幅，相比起2018年6月至8月高峰時的約400.5萬人，減少了約25萬勞工人口，而同期的零售就業人數約為25.6萬人，金融和保險業的就業人數約為27萬人，相當於減少了近一個行業的就業人口。

金融業等專才流失嚴重

香港近年人才流失嚴重，金融監管機構都出現「人才荒」。金管局去年的人手流失率達7%，高於以往的3%至4%，流失最多的是具科技背景人員；證監會去年的員工流失率亦由前年的5.1%大增至12%，初級專業人員的流失率更高達25%；保監局去年的員工流失率更高達16%，其中以執法、調查及精算人手流失較多。

統計處的數字亦顯示，今年3月至5月的金融及保險業就業人數較去年同期的約28.7萬人減少約1.7萬人；資訊及通訊業就有約12.7萬就業人口，較去年同期減少約7,500人。

據自由亞洲電台報道，多個金融監管機構高層離職逾1年仍未有繼任人，包括2020年6月離任的保監局前執行董事浦偉光及譚偉民、2021年6月離任的積金局前行政總監羅盛梅等。

引入人才計劃未見成效

在引入人才方面，香港現時雖然有多項計劃引入人才，包括「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」、「非本地畢業生留港／回港就業安排」、「優秀人才入境計劃」、「科技人才入境計劃」，但申請人數未能達標，整體人才輸入數目也由2019年約6.7萬人，大幅下降至去年約3.2萬人，跌幅主要見於短期簽證數目。

根據香港入境處數字，香港今年首季僅1,405人就上述計劃獲批簽證，佔同期淨流出人數僅1%，當中八成來自中國大陸。

方保僑：香港各行業都出現「斷層」

香港資訊科技商會榮譽會長方保僑向自由亞洲電台表示，相信不單是金融、科技業，香港各行業都出現「斷層」問題。中、高層都有人走。其中中層的人手離開後，中層以下的第二層補位，剛畢業的人欠缺經驗，未能補足第二層，導致中層以下出現斷層。他認為，香港不放寬「清零政策」會大大減少競爭力，「香港強制檢疫7天，新加坡、英國好多其它國家都不用，你會怎樣揀？」