統計處日前公布最新就業數字，3月至5月勞動人口的按年跌幅創1982年有紀錄以來新高。多個金融監管機構去年的人員流失率亦處於高位。有學者認為，因近年的政局動盪和防疫政策，香港對人才的吸引力大打折扣，變相是將辛辛苦苦培育的人才拱手讓人。
根據入境處數字，本港今年首3個月的人口淨流出數字不斷上升，合共錄得逾14萬人口淨流出。另外，根據統計處數字，本港勞動人口數字亦呈下跌趨勢，今年3至5月的勞動人口數字為約374.5萬人，按年跌3.8%，是1982年有紀錄以來最大的跌幅。
相比起2018年6月至8月高峰時的約400.5萬人，減少了約25萬勞工人口，而同期的零售就業人數約為25.6萬人，金融和保險業的就業人數約為27萬人，相當於減少了近一個行業的就業人口。
金融業等專才流失嚴重
香港近年人才流失嚴重，金融監管機構都出現「人才荒」。金管局去年的人手流失率達7%，高於以往的3%至4%，流失最多的是具科技背景人員。
證監會去年的員工流失率亦由前年的5.1%大增至12%，初級專業人員的流失率更高達25%；保監局去年的員工流失率更高達16%，其中以執法、調查及精算人手流失較多。
統計處的數字亦顯示，今年3月至5月的金融及保險業就業人數較去年同期的約28.7萬人減少約1.7萬人；資訊及通訊業就有約12.7萬就業人口，較去年同期減少約7,500人。
據自由亞洲電台報道，多個金融監管機構高層離職逾1年仍未有繼任人，包括2020年6月離任的保監局前執行董事浦偉光及譚偉民、2021年6月離任的積金局前行政總監羅盛梅等。
方保僑：香港各行業都出現「斷層」
香港資訊科技商會榮譽會長方保僑向自由亞洲電台表示，相信不單是金融、科技業，香港各行業都出現「斷層」問題。他認為，香港不放寬「清零政策」會大大減少競爭力，「香港強制檢疫7天，新加坡、英國好多其它國家都不用，你會怎樣揀？」
中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波則指，情況反映香港近年的政局動盪和防疫限制，令香港「留人」和「吸人」的能力大打折扣，尤其是全球炙手可熱的金融和科技人才。
他又指，若情況繼續下去，中、高層具有經驗人士都走了，有活力的下層都會成為下一個梯隊，影響香港的競爭力，變相是將多年辛辛苦苦培育的人才拱手讓人。
外資亦不斷撤出香港，最近盛傳法國興業銀行準備跟隨花旗、摩根大通等，將部份高層從香港移至新加坡，並以新加坡作為亞洲總部的後備地點。
李兆波表示，大企業選擇香港作總部會帶來宣傳作用，如果它們離開，會對香港國際金融中心的形象有很大影響。他又認為，香港所謂的國際化只是中國大陸佔較多，一味靠攏中國，主要服務不是國際，予人形象是「中國的國際金融中心」。◇
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