新一屆政府開始,政治委任官員的現金薪酬,將按財委會於2017年批准的機制回復至應有水平,惟不視作加薪,而他們的的累積年假亦增至33個工作天。

因疫情,現屆政府的政治任命官員為展示與社會共渡時艱,於過去兩年並無按機制加薪,而特首及行政會議於本周二(3日)同意「香港特別行政區行政會議成員、立法會議員及政治委任制度官員薪津獨立委員會」的建議,恢復新一屆政治任命的官員薪酬調整,薪酬將每年跟隨丙類消費物價指數的按年平均變動作出調整,亦追加過去兩年所累積的調整幅度。

委員會認為,目前官員的凍薪乃當前社會、經濟及政治環境而成,亦屬自願性質,故只適用於今屆管治班子。而新一屆政治委任官員薪酬應調整至應有水平,追溯到凍結前的幅度且「不應被視作加薪」,追回共三年的「增幅」。

另外,新一屆政府的政治委任官員可累積的年假上限增加至33個工作天,比原先的22個工作天多11天。委員會又指,政治委任官員因工作需要,在任內放假或有困難,故若官員辭職、合約終止或任期屆滿時,可把不多於11個工作天的未放年假折算為現金。

委員會又建議,新一屆政府的司局長之間,薪酬差距應維持於現時3.5%的水平,而副局長的現金薪酬則繼續設定於局長現金薪酬的65%、70%或75%,而每名政治助理的薪酬上限定為局長薪酬的35%。@

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