國家技能專員亞當·博伊頓(Adam Boyton)呼籲迅速增加海外移民,彌補經濟復甦中面臨的勞動力短缺。

11月10日,他對澳廣表示,過去的18個月已經證明了移民的重要性。

他表示:「餐飲、酒店、住宿服務業通常依賴移民勞動力,在邊境重新開放時,(移民)絕對是解決(勞動力短缺)方案中的重要部份。」

研究發現三分之二的僱主正在努力尋找員工。

11月8日,國家技能委員會(National Skills Commission)發布的初步互聯網職位空缺指數(IVI)顯示,全澳範圍內的招聘廣告連續第二個月增加,達25.09萬個,10月份的在線招聘廣告則猛增了7.8%。

專業招聘公司Robert Half Asia Pacific的總監安德魯·布魯斯菲爾德(Andrew Brushfield)表示,研究發現,52%的澳洲企業現在認為,與疫情前的情況相比,尋找合格的員工更加困難。

由於國際邊境關閉導致海外簽證持有者無法進入澳洲,澳洲勞動力市場面臨技能短缺,一些行業僱主願意提供20%甚至更多的薪資增長,吸引或保留員工。

不過,博伊頓說,勞動力短缺或許是一個「好事」,因為這意味著本地學校畢業生有了巨大的工作機會。

最大的職位空缺是普通文員、銷售助理、軟件程序員、註冊護士和銷售經理。

在大流行期間,護理、電腦、通信和認知技能的職位增長最強勁,預計未來幾年老年和殘疾護理職位將快速增長。

博伊頓表示,貿易和電腦等技術職位的招聘仍然是最困難的,他鼓勵離校生考慮在這些領域進行職業後培訓。◇

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