國家技能專員亞當·博伊頓（Adam Boyton）呼籲迅速增加海外移民，彌補經濟復甦中面臨的勞動力短缺。

周三（11月10日），他對澳廣表示，過去的18個月已經證明了移民的重要性。

他表示：「餐飲、酒店、住宿服務業通常依賴移民勞動力，在邊境重新開放時，（移民）絕對是解決（勞動力短缺）方案中的重要部份。」

研究發現三分之二的僱主正在努力尋找員工。

11月8日，國家技能委員會（National Skills Commission）發布的初步互聯網職位空缺指數（IVI）顯示，全澳範圍內的招聘廣告連續第二個月增加，達25.09萬個，10月份的在線招聘廣告則猛增了7.8%。

專業招聘公司Robert Half Asia Pacific的總監安德魯·布魯斯菲爾德（Andrew Brushfield）表示，該公司最近的研究發現，52%的澳洲企業現在認為，與疫情前的情況相比，尋找合格的員工更加困難。

由於國際邊境關閉導致海外簽證持有者無法進入澳洲，澳洲勞動力市場面臨技能短缺，一些行業僱主願意提供20%甚至更多的薪資增長，吸引或保留員工。

不過，博伊頓說，勞動力短缺或許是一個「好事」，因為這意味著本地學校畢業生有了巨大的工作機會。

最大的職位空缺是普通文員、銷售助理、軟件程序員、註冊護士和銷售經理。

在大流行期間，護理、電腦、通信和認知技能的職位增長最強勁，預計未來幾年老年和殘疾護理職位將快速增長。

博伊頓表示，貿易和電腦等技術職位的招聘仍然是最困難的，他鼓勵離校生考慮在這些領域進行職業後培訓。#

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