最近中國東方航空解僱了大批韓國職員,但是,其它國家的職員則照樣被僱用。此事在韓國引起廣泛議論,認為是對韓國的歧視。

據隸屬於韓國國會企劃財政委員會的執政黨共同民主黨國會議員鄭日永( Chung Il-yung)近日透露,大量僱傭外籍員工的中國東方航空公司去年3月單方面拒絕給73名合同工續約,而這些人全部是韓國人。經確認,對於中國、日本和歐洲的乘務員們,東方航空則以帶薪休假方式維持了僱用。

鄭日永議員室的相關人士說:「雖然東方航空的中韓航線恢復到了每月70個班次左右,但是全部都是只安排中國乘務員上崗,而維持合同的其他韓國乘務員一次都沒有被安排到飛行中。」

據韓媒報道,去年3月,東方航空向原計劃在3天後轉為正式職員的韓國合同制乘務員們通報將其解僱。其理由是,由於中共病毒(Covid-19)的擴散,中韓航線受到衝擊,只能解僱韓國合同制乘務員。

東方航空2018年3月12日新錄用73名韓國乘務員,工作時間為2年,之後不僅將他們安排在韓中航線上,還安排在中國國內、歐洲、美洲等國際航線上。

此前,東方航空聘用的韓國合同制乘務員大部份都轉為正規職工,對於此次被解僱的乘務員,資方也簽署了新的勞動合同,並指示進行教育等,採取了轉為正規職工的措施。

目前,包括合同制乘務員在內,東方航空的韓國乘務員共有200多人。

被拒絕續約的韓國乘務員們已經向首爾中央地方法院提出了解僱無效確認訴訟,目前正在訴訟之中。

代理他們的律師崔鍾淵(Choi Jongyeon)表示,過往,僱主都是給予更新合同,所以僱員可以認為有權等待新的合同,在《勞動基準法》上沒有正當理由的解僱他們的依據。

此前,東方航空在中共病毒爆發的2019年底到2020年初,將韓國乘務員集中安排到中共病毒的發源地武漢等中國國內航線上,為此也曾在韓國引發爭議。

韓國社會對東方航空單方面解僱大批韓國職員事件很氣憤,媒體紛紛給予報道。

《韓國經濟》以《中國航空公司大量解僱韓國乘務員……「韓國好欺負嗎?」》為題,報道了該事件。

《韓民族新聞》也曾於去年事件剛剛發生之際,發表社論指,這是非常明顯的不正當解僱的情況,解僱通報程序、公平性等方面都存在嚴重的問題。該媒體還呼籲東方航空在捲入法律糾紛之前,應該向被解僱的韓國職員道歉,並立即撤回解僱通報。

YTN新聞頻道也於去年以《「日本人續約,韓國人被解僱」的中國東方航空的野蠻行徑》為題,採訪了被解僱的韓國乘務員,對該事件的來龍去脈進行了詳細報道。

在韓國一家製造業擔任設計師的朴相賢(Park Sanghyeon)對大紀元說,「中國東方航空單方解除僱用合同,讓人無法接受,也無法理解,更何況,只針對韓國人這樣做,這是中國(中共)對韓國的歧視。」

他還表示,韓國以前也常常受到中共的歧視,中共政府都有介入。

「我認為,我們國家政府應該毫不姑息地採取應對措施,如果不這樣做,同樣的事情還會發生。我覺得這件事也說明我們政府是個傀儡政府。」他說。@

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