9月28日，澳洲紐省議員戴維斯（Tanya Davies）致信紐省衛生廳、教育廳及警察與緊急服務廳，呼籲廳長們提供更好的選擇，以保留數以千計的訓練有素、合格、經驗豐富的前線工作人員。她表示，專業知識和精神的喪失，將有損政府向社會提供服務的質量和標準。
根據紐省衛生令，截止到30日仍未接種疫苗的教師、醫護人員、警察和緊急服務人員將被停職。
戴維斯在信中說，「我代表你們屬下的數千名公務員給你們寫信，他們由於沒有按照公共衛生令的規定接種疫苗而即將面臨解僱」。
「這些面臨被解僱的僱員中，有許多人擁有豐富的經驗，而這些經驗在短時間內是無法被取代的。」
「我們正處在一個需要更多有經驗和技能的衛生和教育工作者的時期。政府已經承認了關鍵工作人員的短缺，還宣布了返聘退休的衛生專業人員，現在解僱數千名員工，會導致政府在給社區提供的服務時面臨不可接受的高壓力。」
據《悉尼晨鋒報》報道，數以千計的醫療衛生人員如果不能在周四（30日）的強制性疫苗接種截止日期前完成接種，將被安排無薪休假，直到他們提供接種證明或醫療豁免證書。目前，衛生官員正考慮調動州內各地的醫生和護士，以填補人員短缺。
戴維斯認為，既然紐省政府已經宣布將在12月1日全面解封，無論人們是否接種疫苗，都將獲得一樣的自由，政府可以提供更多選擇，避免損失一線員工。
信中說，「鑒於紐省將在兩個多月後恢復正常狀態，我相信除了終止他們的工作之外，一定有更好的方法來支持這些公務員。」
「我要求你們調查各種可行方案，使這些工作人員留在公共服務系統中。他們非常樂意做更多的事情，以確保不會對他人構成任何增加的風險。他們建議的選項包括快速抗原測試、額外的個人防護設備、延長在家工作的時間、從事非面對面的工作、使用長期服務假，甚至是無薪年假。」
戴維斯呼籲說，「我想強烈請求你們確保沒有員工因為他們的疫苗接種狀況而被解僱，並鼓勵你們實施各種方法來保留這些員工，直到12月1日，我們都在新的常態下開始生活。」
據《悉尼晨鋒報》報道，紐省14萬名醫療工作人員中有94%的人至少接種過一次疫苗。衛生廳長哈札德（Brad Hazzard）表示，他無意讓任何地方衛生區或醫院免於執行此規定。
目前紐省法院正在審理對強制疫苗接種提出的兩項法律挑戰：一項是由緊急救護人員拉特（John Larter）發起，另一項是由老年護理人員亨利（Natasha Henry）發起的。#
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