中國晶片大廠「中芯國際」近日突發公告稱，在公司工作20年的核心技術人員、技術研發副總裁吳金剛辭職。吳稍早剛獲得公司市值近千萬人民幣股票。而他放棄這筆巨資離職的消息一度衝上大陸微博熱搜。

據大陸「C114通信網」7月5日消息，近日，中芯國際集成電路製造有限公司（中芯國際）核心技術人員吳金剛博士因個人原因，申請辭去相關職務並辦理完成離職手續。離職後，吳金剛博士不再擔任公司任何職務。

中芯國際發佈的公告顯示，吳金剛2001年加入中芯國際，2001年至2014年，歷任助理總監、總監、資深總監，2014年至今擔任技術研發副總裁，任職期間負責參與公司FinFET先進工藝技術研發及管理工作。

吳金剛離職前夕，中芯國際5月20日披露的一份「2021年科創板限制性股票激勵計劃首次授予部份激勵對象名單」中，吳金剛作為公司兩位核心技術人員之一獲得了公司16萬股的限制性股票。以7月2日中芯國際最新收盤股價計算，這16萬股限制性股票價值約930萬元（人民幣，下同）。

根據股權激勵計劃，激勵對象離職的，自離職之日起，激勵對象已獲授予但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，並作廢失效。此次離職，也代表著吳金剛放棄了這筆巨資。該消息一度衝上了大陸微博熱搜。

中芯國際表示，目前公司的技術研發工作均正常進行，吳金剛的離職未對公司整體研發實力產生重大不利影響。但吳金剛的離職時該股報收58.13元，下跌3.65%，成交22.49億元，最新市值4,593億元。7月5日開盤繼續下跌。

吳金剛在公司任職期間參與公司的研發工作，2020年，吳金剛從中芯國際獲得的薪酬總額為214.1萬元。

根據中芯國際與吳金剛簽署的勞動合同、保密協議或條款及競業限制條款，吳金剛承諾對公司負有保密義務。自吳金剛離職起的12個月內，不得幫助公司競爭對手、為其工作、被其僱用、向其提供服務、供應產品或充當公司的競爭對手。同時，吳金剛不得加入任何與公司業務存在競爭關係的公司，或為其提供服務，包括但不限於作為其投資者、股東、董事、監事、經理、顧問或扮演其他任何角色。

此外，從這次的股權激勵計劃中，外界也看到中芯國際為留住公司核心人物下了較大決心。中芯國際副董事長兼執行董事蔣尚義與聯合行政總裁兼執行董事梁孟松均分別被授予了40萬股中芯國際限制性股票，市值約2,400萬元。

中芯國際公告還稱，中芯國際始終重視人才隊伍的培養和建設。2018年、2019年及2020年，公司研發人員數量為2,096人、2,530人及2,335人，佔員工總人數比例分別為11.86%、16.02%及13.50%，研發人員數量保持穩定。◇

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