因應公司經營品牌的新策略，我們單位的網絡社群小組迅速成軍。雖然只有區區數人，但是討論之積極、熱烈，迥異於往常。

我想，其間的熱情與活力，主要是成員都在對的位置上，凝聚把事情做好的共識，因此，集結成一股朝氣蓬勃、躍躍欲試的力量。

主管A，擔任召集人。他邏輯清晰、思慮縝密，能充份授權、完全信任，只在適時給予建議和鼓勵，因此，組員得以海闊天空、盡情揮灑。協調兼技術支援B，性情溫和、任勞任怨，是聯結團隊的「關鍵人物」，有她在，像吃了定心丸，任何困難或障礙，都不難找到解決之道。

C負責美工編輯，每天都精神抖擻、神采飛揚，是最具活力的一員。而能夠做自己喜歡、擅長的，是莫大的幸福。D的細膩、追求完美，是執行評鑑、品管任務的不二人選。大方向、小細節，在她的督促下，會呈現出最佳成果。文字撰寫，是我可以做的部份，在其中學習與成長！

那麼，要如何人盡其才、適得其所呢？首先要「自我認識」，了解自己的人格特質與能力。人格特質是指這個人的性格，例如：體貼助人或自我中心、專注細緻或粗枝大葉、主動積極或被動消極等等，也就是知道自己的優、缺點。

而能力不只是指專業知識和技術，更包括與生俱來的天賦，以及後天開發的才學，像是：獨立思考與判斷、溝通與表達、開創性和包容力等等。明白自己的長短處，如此一來，方足以找到「對的」位置，適性揚才、有所作為。

其實，所有的人、事、物原本都是美好的，只是所屬的地方適不適合而已。獅子，在草原中奔馳，展露出王者的凜凜威風；而當在囚籠裏，顯現的也只是困獸的奄奄一息罷了！在對的位置上，才能做最好的自己。

專家告訴我們：「沒有錯誤的角色，只有錯亂的定位。」天生我材必有用，找對位置，然後盡情的發揮才華、放聲歡唱生命之歌！◇

 

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