特首林鄭月娥早前在施政報告提出創科發展及吸引海外專才的措施，包括透過「博士專才庫」企劃，資助合資格機構聘用創科博士後專才，及推出「再工業化及科技培訓計劃」等，財政司司長陳茂波亦在預算中預留500億元於作創科發展之用。立法會資訊科技界議員莫乃光呼籲政府，優先培訓本地創科人才。

從新加坡完成博士學位回流香港的IT專才黎智富，目前在科學園從事研究工作，他指自己公司受惠於「博士專才庫」，能夠減少部份聘用他的成本，但他指不少技術性崗位其實根本無需用到具博士學位的人才，碩士或有多年年資的本科生已勝任。但該類回流人才卻被忽略，無法受惠於推出的計劃，同時許多無需要聘用到博士人才的中小企亦無法受惠。他認為政府往往只聚焦吸引海外人才，忽略了吸引在海外讀書或就業的香港人回流。

莫乃光建議政府應在可做範圍內加強在職本地人才培訓。他指政府早前出的「科技人才入境計劃」的是企業每聘用3個外地人才，就要聘用1名本地全職僱員，和2名本地實習生。他指，新加坡近年推行「能力轉移計劃」，引進外地專才訓練當地員工。認為該概念較可取，並非只是吸納外國人，而是吸納他們的知識，強化本地人的能力，相比之下香港的做法「低層次好多」。

他又提醒政府需創造吸引工種，並停止損害行業生態的做法，如大量外判工作價低者得的做法，因有關做法難以吸引人才入行，現時不少人才到大陸或其它鄰近地區工作，薪酬待遇比留在香港吸引。◇
 

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