帳委會不滿社署未有效監察

石禮謙代表帳委會發表報告，對社署未能有效監察獲得整筆撥款津貼的非牟利機構提供的服務，表示極度關注和不滿。（蔡雯文／大紀元）

立法會政府帳目委員會昨日發表報告，對社會福利署未能有效監察獲得整筆撥款津貼的非牟利機構提供的服務，表示極度關注和不滿，強烈促請社署密切監察服務表現持續欠佳的機構。

審計署去年10月發表報告，指社署的整筆撥款政策管理混亂，在2016至2017年度向165間機構發放了125億元的整筆撥款津助，唯部份機構無遵從社署發出的指引，有14間從2013年起連續3年虧損，其中8間更在2014年至2015年度完結前已耗盡整筆撥款儲備。

社署對撥款機構監管不足

帳委會昨日發表報告，關注有慈善機構長期出現虧損，認為是一個警號，提醒社署應更主動留意機構是否出現可能影響財政平衡的問題，及時採取適當補救措施，確保機構虧損撥款不會影響提供的服務。

帳委會又不滿行政署長於2003年已發《通函》，要求機構每年提交檢討，和披露最高級三層人員薪酬的報告，但社署在2009年度才實施相關規定，比要求的時間遲了6年。又點名批評行政署和財經事務及庫務局，在社署尋求澄清豁免披露準則時態度散漫，嚴重拖延時間。

帳委會亦對於社署在處理香港社工人員流失率高企的問題上行動緩慢及不足，表示極度關注和不滿，強烈促請社署更積極解決員工流失問題。政府已成立工作小組檢討整肇撥款津貼制度，帳委會建議小組檢討時一拚考慮有關問題，並邀請不同持份者，包括前線社福員工參與。

委員林卓廷強調，帳委會充份肯定社福界人員對香港的貢獻，尤其是對弱勢社群的幫助，但質疑社福界存在「肥上瘦下」的現象，因社福機構人員流失率高，尤其涉及前線及中層人員，由2013年至14年度的12.2%上升至2015至2016年度的15.2%。估計是薪酬與政府相關薪級存在差距，無法吸引與挽留人才，認為社署應正視有關問題。

被問到會否建議社福機構的薪級表與政府薪級表掛鉤，帳委會主席石禮謙回應指，委員會職能範圍只限於檢討有關撥款制度的成績和表現，提出實際方法要留待其它政策事務委員會討論。