日本需要更多勞工，卻找不到。日本有更多工作，但不知道怎麼去填補。

根據日本政府星期二（5月30日）對外公佈的數據顯示，日本全國勞動力短缺達到近四十多年來最高水平。

據CNNMoney報道，現在在日本，每個申請工作的人都能夠獲得1.48個工作機會。這是自1974年以來的最高數字，在當時快速經濟增長曾將該比率推高到了1.53。這個比率也超過了1990年代初期經濟泡沫時期日本所遭受勞動力短缺的高峰。

但專家表示，目前的情況對日本經濟來說是一個好消息。研究公司「凱投宏觀（Capital Economics）」資深日本經濟學家馬賽爾・蒂連特（Marcel Thieliant）表示：「有很多人正進入勞動力市場，這是一個優勢。」

他說，現在加入勞動力大軍的老年人和婦女人數有所增加，原因是「勞工短缺迫使公司僱用此前並未參加工作的人」。

這也表明日本首相安倍晉三讓更多婦女參與工作，以提升經濟的計劃，確實產生一定效果。

蒂連特表示，這個最新公佈的勞工數字還顯示，在未來幾個月裏，日本的失業率會略有下降；並增加了目前疲軟的消費者購買力會有改善的希望，隨著越來越多的人進入勞動力市場，預期購買力就會上升。

但與此同時，勞動力短缺也突顯了日本當前所面臨的一些困難。蒂連特解釋說，在日本經濟增長的同時，勞動力市場的數據更多地反映了工人整體數量的下降，而不是就業人數的增加。

預期，壽命和出生率下降將會導致日本人口繼續老齡化，日本勞動力數量會不斷下降，這對國家未來的經濟增長將構成威脅。而日本對於利用移民來抵消勞動力下滑的想法卻非常抵觸。

蒂連特還表示，勞動力市場緊張目前並未使大多數工人薪酬出現大幅上漲。而且還有跡象表明，一些日本公司正在向海外轉移工作，因為他們在國內已經找不到足夠的工人。

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