公務員救生員人手不足空缺增逾三成 康文署指考慮進一步外判

文體旅局長羅淑佩今日（21日）書展回覆立法會議員質詢時表示，今年8月1日公務員救生員有272個職位空缺，較去年同期增逾三成，今年截至8月31日，亦共18個刊憲泳灘曾暫停救生服務，當中17個暫停救生服務的總日數達153日。

羅淑佩表示，今年救生員的人手編制及實際人手分別為1,498及1,226人，有272個職位空缺，較去年同期的203個空缺增逾三成。

目前康文署負責管理全港46個公眾游泳池、42個刊憲泳灘和5個水上活動中心。羅淑佩表示，過去5年有25個地方因人手不足而暫停救生服務，其中三星灣、下長沙、聖士提反灣等泳灘連續5年出現上述情況，每年暫停救生服務的日數達214日。今年截至8月31日，亦共18個刊憲泳灘曾暫停救生服務，當中17個暫停救生服務的總日數達153日。

為應對救生員人手不足問題，康文署在2024年9月就6個規模較小的公眾游泳池，試行外判救生及急救服務。羅淑佩指，安排整體成效理想，其間6個泳池的所有設施一直全部開放予市民使用，沒有因救生員人手不足而需要關閉任何設施，又稱會繼續在該6個泳池推行計劃。經重新招標後，新一份為期三年的合約已於今年8月1日起生效，年度開支與聘用公務員及合約救生員相若。

羅淑佩表示，外判服務是康文署紓緩救生員人手短缺的其中一個切實可行措施，不同泳池的規模、設施種類及人手需求等各有不同，康文署會視乎財政狀況、運作的複雜性，以及人手供應等因素，進一步計劃將外判救生及急救服務推展至其他公眾泳池。

此外，署方除了於每年泳季聘請非公務員合約季節性救生員外，自2023年起逐步增聘兩年合約期的全年救生員，以期增加救生員人手。康文亦提高招聘合約救生員的薪酬待遇，月薪連約滿酬金可達26,900元，希望提高在人力市場的競爭力。

AI遇溺偵測系統試行 料明年首季再多兩個公眾泳池

另外，康文署正分別在觀塘游泳池及中山紀念公園游泳池，試行兩款AI遇溺偵測系統。羅淑佩表示，整體而言系統能有效輔助救生員實時監察泳客的狀況，協助救生員快速判斷遇溺人士的位置。她指，康文署正聯同數字政策辦公室及機電工程署，研究其他適用於轄下公眾泳池的智能遇溺偵測方案，並計劃於摩士公園游泳池及馬鞍山游泳池主池試行新系統，採購工作已於今年9月展開，預計明年第一季完成安裝工程，未來會因應效果考慮是否將AI遇溺偵測系統的應用逐步擴至更多公眾泳池。 

康文署也強調，AI遇溺偵測系統現時主要用作輔助救生員實時監察泳客的狀況，幫助救生員快速判斷遇溺人士的位置以加快拯救行動，並不會取代救生員的專業判斷及拯溺職能。@