波音有可能被迫接受法院裁決，僱用一位失明機械師製造飛機，因為63歲的失明男子約翰‧奧特（John Ott）已正式提起訴訟，指控波音2023年試圖招聘他後，在培訓期間未提供盲人便利措施，並最終因其視力障礙拒絕聘用他。

因經驗豐富受聘

據《新聞周刊》周二（8月18日）報道，奧特在西雅圖聯邦法院對波音提起的訴訟涉及非法解僱、殘疾歧視及報復等罪名。

奧特在訴訟文件中表示，他在2023年9月參加了一個招聘會。根據他的履歷，華盛頓州埃弗里特（Everett）波音工廠最初向他提供了機械師職位，後改為複合材料製造員。之後，奧特完成入職文件並披露失明情況。

此前，他自2014年起在西雅圖盲人燈塔（Lighthouse for the Blind）擔任機械師，負責生產波音零部件。

自30多歲起，奧特因罕見遺傳疾病視網膜色素變性導致視力逐漸惡化。目前只保留少部份視力，行動時不得不使用白手杖。

培訓四天後被辭退

奧特表示，在2024年1月接受培訓期間，儘管他在課堂中能夠跟上進度、按時完成任務，但波音人員隨後仍以「安全風險」為由，要求他離開工廠，處於無薪休假，此時距入職僅四天。2024年7月18日，他正式被解僱。

奧特指控，波音公司後來提出，他的職位可能需要駕駛叉車等車輛，存在安全問題，並在約6個月後關閉其申請檔案。

奧特的律師克里斯托弗‧斯托克韋爾（Christopher Stockwell）指出，如果勝訴，恢復奧特在波音的工作將是法院可能作出的補償措施。

波音：無法履行基本工作職責

波音在8月7日提交的法庭文件中表示，公司在招聘及後續安排過程中，一直善意地尋求為其提供合理的便利條件，但奧特仍無法履行該職位的基本工作職責。

波音還表示，公司曾在60天重新安置程序中為他尋找9個職位，但奧特只對需要駕駛車輛的安全專家職位感興趣。

奧特目前已返回盲人燈塔工作，並完成超過8,000小時培訓後取得機械師學徒資格。他表示，自己仍希望在波音工作，但前提是公司針對盲人的企業文化有所改變。#

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