調查指過半港漂青年留港意欲強 商會籲政府協助人才扎根香港

半島青年商會昨日（9日）公布一項調查發現，大陸來港青年（又稱港漂青年）主要被香港的多元文化與國際化環境、工作或學習機會所吸引，受訪者中有49%學生、63%在職青年期望留港。已居港3至5年的港漂中，更有92%期望留港。唯調查亦發現，受訪者分別在求職和工作上遇不同困難，影響留港意願。

調查訪問608名18至40歲的港漂青年，學生群體與在職青年分別佔33%與67%。受訪港漂青年以25至30歲為主，其中在職青年佔52%；整體有67%已投入本港勞動市場。約七成受訪者表示受到香港的工作及學習機會吸引，逾六成則認為香港的多元文化及國際化環境具有吸引力，反映港漂青年普遍具備一定的留港發展潛力。

調查其中發現，在職青年表示有意留港發展的比例達63%，高於學生群體的49%。研究認為，成功踏入職場可能是港漂青年確立長期留港意願的重要轉捩點。同時，居港年期亦與留港意願呈正向關係，調查發現居港3至5年的港漂青年，留港意願高達92%。

然而，在生活適應方面，學生與在職青年亦面對不同的困難。調查顯示，學生群體最主要的挑戰為就業競爭焦慮，達64%；其次是語言障礙，佔44%。在職青年則較關注工作簽證問題，比例達46%，其次為生活壓力，佔31%。

在社交融入方面，調查顯示，72%在職青年表示在香港擁有本地朋友，高於學生群體的53%。研究指出，該數據側面反映職場或成為港漂青年接觸本地社會的重要渠道，社交融入程度亦可能直接影響其長期留港意願。

商會推六大倡議 籲政府協助港漂青年

針對調查反映的問題，半島青年商會提出涵蓋語言共融、資訊接通、行政暢通、職涯發展、社區連繫及社會包容六大範疇，呼籲政府與社會各界一同協助港漂青年適應環境。

在語言共融方面，調查顯示，44%學生及28%在職青年均關注語言問題。商會建議加強校園及職場廣東話應用支援，建立更具雙語共融特色的學習及工作環境。

在資訊接通方面，商會建議整合來港落戶及日常生活實用資訊，優化的一站式社區支援渠道，尤其協助來港不足6個月的學生群體（佔學生受訪者約43%）。

至於職涯發展，商會認為學生面對較高的就業競爭焦慮，有需要加強校園與職場之間的銜接，包括提供更多實習機會及本地職場文化培訓，協助港漂學生由校園順利過渡至就業市場。

在社區連繫方面，調查發現，建立本地社交網絡與留港意願存在一定關聯。商會建議增加社區共融活動，鼓勵港漂青年擴大社交圈，避免長期停留於校園或同鄉的同溫層。

調查也顯示，32%在職青年及28%學生曾提及文化或思維方式差異是就業方面的挑戰。商會亦倡議加強雙向文化理解及社會包容，減少文化及思維方式差異造成的職場磨擦。

另外，在職青年當中有46%關注工作簽證問題，半島青年商會指出認為政府延長續簽窗口期有助減輕人才在辦理簽證時的時間壓力，並帶來實際便利。對於政府自2026年3月起將高才通、優才、專才及IANG等人才簽證的續簽申請窗口延長至到期前3個月，調查亦反映在職港漂青年對相關措施持正面態度。商會建議政府繼續優化跨部門協作及申辦流程，進一步提升人才服務效率。＠