調查：四成僱主未落實防暑指引 工會促立法保障

本港今日（7日）多區氣溫普遍上升至攝氏34度左右，高溫天氣下戶外勞工的職業安全問題引發社會關注。服務業總工會公布一項針對《預防工作時中暑指引》落實情況的調查，結果顯示，儘管勞工處於今年4月實施了優化版指引，但仍有約四成受訪僱員反映其僱主完全沒有根據指引更新工作安排，前線工友在烈日下工作依然艱辛。

服務業總工會於4月中旬展開問卷調查，成功訪問超過500名清潔工、保安員、園林樹藝工及外送員等高風險工種僱員。調查數據揭示，超過50%受訪者曾出現頭暈、頭痛等中暑症狀，甚至有工友因體力不支暈倒送院。數據亦顯示，39%受訪者需在戶外連續或間接工作逾4小時，惟37.3%人指出僱主並無安排額外休息時間，更有43.6%工友表示僱主未有提供防曬帽、風扇或冰巾等防暑裝備。

服務業總工會外送員分會主席黎家寶形容，外賣員長期在馬路上奔波，體感溫度往往高達攝氏40度，一旦在駕駛電單車時中暑休克，極易引發交通意外。另有前線清潔工人在記者會上分享稱，自己賺的是「血汗錢」，卻常要在環境惡劣且「風扇都無把」的垃圾房內長期工作，部份僱主更未能提供合適的休息地方或飲用水，令工友面臨健康威脅。

針對目前指引缺乏法律約束力的現況，工會批評現行措施形同「紙上談兵」，僱主若不執行亦難以追究。工會代表向政府提出四大建議，包括立法將中暑列為可補償職業病，並制定具法律約束力的高溫工時及休息標準。工會同時促請政府加強執法巡查，帶頭要求外判商提供基本防護裝備，並建議在各區增設「愛心驛站」等休息站，以切實保障勞工在高溫下的職業安全。

民政事務總署今日在酷熱天氣警告生效期間，已開放全港19間臨時避暑中心予市民使用。然而，對於需長時間在烈日下勞動的工友而言，如何確保防暑措施落實到位，仍屬燃眉之急。@