周一（7月8日）的數據顯示，5月份日本勞工平均基本工資正以31年來的最快速度增長，這表明企業在年度薪資談判中提出的大幅加薪，正逐漸對日本家庭帶來影響，可能為日本進一步加息提供基礎。
厚生勞動省的數據顯示，5月份基本工資（不含獎金）同比成長2.5%，大於4月份修正後的1.6%，創下1993年以來的最快增幅，並超過名目工資（即平均整體現金所得）1.9%的增幅。
更穩定的全職勞工指標（避免採樣問題並排除獎金和加班費）上揚2.7%，更強有力地表明整體工資大為改善。
這反映出勞資雙方在年度勞資談判（日本稱春鬥）中達成的大幅加薪，正逐漸產生作用。
雖然日圓貶值和大宗商品價格上漲推高了進口成本，經通脹調整後的實際工資下降了1.4%，連續第26個月下滑，但分析人士仍認為，新數據強化了需求驅動型良性通脹的信心，並為日本央行繼續加息奠定基礎。
薪資是日本央行何時加息的關鍵。日本央行行長上田一夫（Kazuo Ueda）表示，廣泛的加薪必須伴隨物價上漲，以持久實現央行2%的通脹目標。
SMBC日興證券首席市場經濟學家丸山義正（Yoshimasa Maruyama）分析：「數據凸顯了日本工資增長的勢頭。」
他告訴路透社：「雖然實際工資繼續下降，但很可能在7月份開始上升。」
5月名目工資增加1.9%，達到297,151日圓（約1,850美元），較上個月1.6%的增幅有所加快，創下11個月來的最高同比增幅。
有跡象表明，日本日益加劇的勞動力短缺，正導致更大面積的工資上漲。
員工數30人以上的企業，工資漲幅26個月來首次超過了通脹率。不過，若將員工數5人以上的小型企業計算在內，工資漲幅仍落後於通脹率。
5月份，兼職員工的時薪同比增長了4%，超過了全職員工2.7%的漲幅。
兼職勞工收入大幅增加的一個例子是，札幌美居酒店（Hotel Mercure）今年將兼職工人的每小時工資平均提高了15%，全職工人的增幅超過4%。
「在這個勞動力短缺的時期，我們需提供高薪來吸引兼職工人。」飯店經理阪東清彥（Kiyohiko Bando，音譯）告訴路透社。
兼職勞工佔日本勞動力總數的30%。日本研究所經濟學家山田久（Hisashi Yamada）表示，他們的平均收入是一般受薪工人的三分之一。
他說：「隨著工資上漲擴大到兼職勞工，這將提高他們的購買力，並對消費者支出產生涓滴效應（Trickle-down Effect）。」#
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